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，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)和諧發(fā)展。
一是加強(qiáng)引導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。引導(dǎo)員工牢固樹立行業(yè)共同價(jià)值觀，以高尚的思想品德塑造員工，以頑強(qiáng)拼搏、自強(qiáng)不息的精神激勵(lì)員工
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;分公司）開展專題宣講活動(dòng)，全局干部職工參加了此次活動(dòng)。
宣講團(tuán)以“塑造陽光心態(tài)、享受圓滿人生”為主線，對(duì)員工可能面臨的壓力和問題進(jìn)行了深入細(xì)致的分析和疏導(dǎo)
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說，紅云紅河集團(tuán)回報(bào)社會(huì)的一系列公益活動(dòng)，塑造了企業(yè)勇于、敢于、善于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的良好形象，彰顯了企業(yè)的胸襟和文化，影響、吸引了更多的社會(huì)公眾
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;不斷引發(fā)員工的道德自省。
此次道德巡講活動(dòng)結(jié)束后，不僅讓員工接受了一次思想道德教育課，而且在全市系統(tǒng)范圍內(nèi)引發(fā)了講道德、樹新風(fēng)、干實(shí)事的文明風(fēng)氣，為塑造良好
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，將注重企業(yè)文化宣傳、市場(chǎng)信息采集、品牌形象塑造、消費(fèi)觀念引導(dǎo)等；經(jīng)營(yíng)上，除提供商品導(dǎo)購、卷煙包裝和信息咨詢外，還將提供消費(fèi)積分、電話預(yù)約、卷煙
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標(biāo)桿”。“真情”145模式中“1”是堅(jiān)持一個(gè)理念，即“傳責(zé)任大義，遞服務(wù)真情”；“4”是塑造“全員性、標(biāo)準(zhǔn)化、親情式、增值型”四種服務(wù)特征；“5
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，整改措施到位，整改工作得到了落實(shí)。區(qū)局要以此次民主評(píng)議為契機(jī)，不斷加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、提升服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率，塑造企業(yè)
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，維護(hù)煙農(nóng)利益；樹立煙葉品牌意識(shí)，堅(jiān)持煙葉等級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，塑造咸豐煙葉品牌；加大煙葉入庫組織宣傳工作，動(dòng)員煙農(nóng)積極交售煙葉
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為抓手。黨員干部要不斷增強(qiáng)糾“四風(fēng)”的自覺性，提高廉潔從政的主動(dòng)性，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，著力塑造一支信念堅(jiān)定、努力學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作、正派做人、廉潔從政的干部隊(duì)伍
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，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，提高服務(wù)水平，全面規(guī)范行政執(zhí)法工作，塑造“負(fù)責(zé)任、講誠信”的新型專賣執(zhí)法隊(duì)伍形象。
四是走好“督查棋”。建立柔性執(zhí)法工作考核制度
