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、迎難而上、共克時艱，形成人人關(guān)注形勢，層層傳導(dǎo)壓力，崗位認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作格局，為推動各項工作順利開展打下了堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。
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，狠抓責(zé)任落實(shí)、機(jī)制完善、突出重點(diǎn)，努力營造“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)、科室各負(fù)其責(zé)、員工積極參與”的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)
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（分公司）、基層站全面實(shí)施的三級聯(lián)動工作格局，確保學(xué)會工作深入基層、全面落地。
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提出四點(diǎn)要求：一是要建設(shè)具有江蘇中煙特點(diǎn)的法律風(fēng)險防控體系。要深刻領(lǐng)會公司全面開展法律風(fēng)險防控體系建設(shè)的重要意義，進(jìn)一步明確項目推進(jìn)責(zé)任，形成上下聯(lián)動的工作
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帶班子成員、班子成員帶一般干部，自上而下、以上率下的工作格局。
制度約束是前提。制定并落實(shí)好一套科學(xué)完善、有效管用的作風(fēng)建設(shè)制度，是決定作風(fēng)建設(shè)成敗的根本因素。要進(jìn)一步
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年度紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，把落實(shí)“兩個責(zé)任”放在首要位置、融入業(yè)務(wù)工作，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和承諾書，形成責(zé)任層層落實(shí)，壓力層層傳導(dǎo)的工作格局
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檢查方案，建立了由監(jiān)管部門牽頭，各相關(guān)業(yè)務(wù)部門配合的分工協(xié)作工作機(jī)制，形成了領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總、各相關(guān)部門各司其職、密切配合的工作格局。
二是明確范圍
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”的強(qiáng)烈責(zé)任意識，從嚴(yán)落實(shí)管黨治黨責(zé)任；要形成“一把手”履行第一責(zé)任、班子成員執(zhí)行“一崗雙責(zé)”、各職能部門承擔(dān)直接責(zé)任，一級一級傳導(dǎo)責(zé)任、一級一級推動落實(shí)的黨建工作
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;聚焦主業(yè)。縣局紀(jì)檢監(jiān)察部門改變原來過多參與職能部門業(yè)務(wù)工作、大包大攬、事事牽頭、樣樣主抓的工作格局，認(rèn)真進(jìn)行了議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)專項清理，把不該管的工作交還給主責(zé)部門
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，充分發(fā)揮各自在資源共享、信息互通、工作對接方面的職責(zé)，構(gòu)建全員參與、協(xié)同監(jiān)管、全程規(guī)范的工作格局。
二是抓好“兩項工作”監(jiān)督落實(shí)。充分發(fā)揮管委會的領(lǐng)導(dǎo)、決策和監(jiān)督職能
