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“三節(jié)多一點文明”的文化理念宣貫和活動開展，從日常管理和員工細(xì)小習(xí)慣開始加以改變，無形中增強節(jié)約和成本意識。先后完善了“‘紙’不在多”、“節(jié)約用水從點滴開始”等文明衛(wèi)生
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文化建設(shè)中的主體作用，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，開展業(yè)務(wù)技能競賽等豐富多彩的企業(yè)文化宣貫活動，以中隊文化建設(shè)為陣地，努力把“忠于使命、法理并重”的專賣管理文化
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和“創(chuàng)一流品牌，建優(yōu)秀企業(yè)”的企業(yè)愿景融入到基層創(chuàng)優(yōu)活動中，開展形式多樣的企業(yè)文化宣貫和深植工作，做到文化理念入耳、入腦、入心，實現(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)化于心
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訓(xùn)師隊伍建設(shè)，創(chuàng)新宣貫載體，特別是注重探索運用互聯(lián)網(wǎng)、手機終端等新媒體，利用職工喜聞樂見的形式加強文化宣貫，推動文化理念和行為規(guī)范入腦、入心
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形式多樣的群眾性安全宣教活動，大力倡導(dǎo)以人為本的安全文化理念，著力營造濃厚的企業(yè)安全文化氛圍。
三是強化安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升安全管理系統(tǒng)水平。充分發(fā)揮全員參與
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;做到深刻領(lǐng)會、融會貫通，切實把三本書規(guī)定的企業(yè)精神、文化理念落實到生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)管理等方方面面的工作中。二要運用好。要在堅持勤儉節(jié)約、避免奢侈浪費的前提下，積極應(yīng)用感恩
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，促進(jìn)文化落地，充分發(fā)揮“情義”文化引領(lǐng)作用，切實將企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化為廣大干部職工的實際行動，提升全員執(zhí)行力、執(zhí)行能力和執(zhí)行效果，為
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，認(rèn)真排查安全隱患，加大大理安全文化理念宣傳教育，牢固樹立全員大理煙草“大成至理、安全至福”的大安全觀和安全發(fā)展理念，使其入口、入腦、如心。
嚴(yán)密
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認(rèn)同和肯定，并能從中感受到定西煙草“德”文化理念，“隴之情——德”服務(wù)品牌的各項服務(wù)內(nèi)容，并表示愿意積極參與定煙文化建設(shè)與管理的各項活動。
通過本次
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4名。樂山煙草秉承“服務(wù)社會，回報社會”的企業(yè)文化理念，以實際行動踐行了黨的群眾路線教育實踐活動，關(guān)心、支持馬邊民族地區(qū)教育、老齡事業(yè)和公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
