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，營造清廉規(guī)范的交煙環(huán)境，切實保障煙農(nóng)利益。要嚴(yán)厲打擊煙葉外流、非法收購、交售和倒買倒賣煙葉、擾亂烤煙收購秩序等違法行為，確保整個收購工作平穩(wěn)、均衡、有序開展。? ?
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;結(jié)合交流討論、撰寫心得等形式，以案明紀(jì)、以案肅紀(jì)，用活“反面教材”，引導(dǎo)黨員干部深刻汲取教訓(xùn)，增強紀(jì)律規(guī)矩意識。 二是聚焦清廉齊家，
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堅持在推進“清廉涪煙”建設(shè)中找定位、抓重點、增實效、促提升，緊抓學(xué)習(xí)教育這個根本，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、年輕干部、重點風(fēng)險崗位干部、重點人群等，因人施教、因崗施策
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的理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，筑牢拒腐了防變底線、永葆清廉本色。
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填寫《值班記錄表》，堅決杜絕交接班“斷檔”。重申值班紀(jì)律，緊盯重點領(lǐng)取及重點事項，不定期開展值班紀(jì)律檢查，保證“清廉值班”“規(guī)范值班
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變異、反彈回潮，營造文明清廉的節(jié)日氛圍。會議要求，一是強化責(zé)任意識。全體干部職工要時刻繃緊廉潔自律這根弦，切實發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，以身作則
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、推進基層單位清廉建設(shè)工作傳達宣貫到基層一線，幫助基層提高管理效能，提高工作質(zhì)量，解決基層單位及部分零售客戶當(dāng)前在安全生產(chǎn)、卷煙經(jīng)營等較為突出的問題或主要矛盾
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;創(chuàng)新開展各類廉潔文化活動，打造廉政文化陣地，培塑清廉之風(fēng)。加強“四支隊伍”，打造專業(yè)人才團隊。將專職紀(jì)檢監(jiān)察干部、紀(jì)委委員、支部紀(jì)檢委員、黨風(fēng)廉政聯(lián)絡(luò)員四支
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，嚴(yán)格控制水分，為守好產(chǎn)品質(zhì)量防線發(fā)揮出重要作用。通過培訓(xùn)，全面提升煙葉入庫質(zhì)檢人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，增強質(zhì)檢人員清廉、公平、公正的工作態(tài)度和入庫煙葉“凡經(jīng)
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戒懼、重規(guī)范、講廉潔”思想之弦，以清廉本色和過硬作風(fēng)推動各項工作再上新臺階。
