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，企業(yè)缺乏綜合性人才培養(yǎng)的機制和土壤，個人職業(yè)發(fā)展往往只趨向于管理層，既懂營銷業(yè)務又精通數(shù)字技術(shù)的復合型人才非常稀缺。對于行業(yè)在職人員來說，雖然有豐富
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，在供應端存在巨大的缺口。尤其是優(yōu)秀、頂尖的復合型人才更為稀缺，無法滿足日益增長的數(shù)字化業(yè)務需求。據(jù)統(tǒng)計，截至2020年底，國內(nèi)數(shù)字化核心技術(shù)
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問題或者挑戰(zhàn)：第一，企業(yè)數(shù)字化人才稀缺，儲備不足。人才隊伍是組織數(shù)字建設思政工作的關(guān)鍵，但大多數(shù)企業(yè)沒有足夠的儲備，數(shù)字化人才隊伍
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;不急不躁，應該就是流行于官場的稀缺品種了。少見，價高，一般人拿不到貨，只有這種大英雄人物，才會偶爾展示一下露崢嶸的吸煙物件。他
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;買這煙的人不會吸，言下之意就是兩個極端，求人辦事、看望領(lǐng)導等等必備的物品之選。價位高，自然就是稀缺的一個方面了。和普通人無緣，只能遠遠的看得見
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更稀缺的是市場，中國市場的四大基礎優(yōu)勢猶在，仍蘊含著巨大的新財富機會。第一，中國具有全國統(tǒng)一大市場的體量優(yōu)勢。改革開放的偉大成就之一就是建立起了中華統(tǒng)一
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應該會是今后發(fā)展的一種新趨勢吧！如今線上線下競爭激烈，新業(yè)態(tài)、新零售形式不斷創(chuàng)新發(fā)展日新月異，在這樣瞬間秒變的環(huán)境下，顧客資源已經(jīng)成為稀缺資源。再
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其實還有機會。“團隊的研發(fā)能力、創(chuàng)新能力，是目前市場上稀缺的能力，也是投資人在看項目時目前最看重的能力。“杜欣說道。他認為，雖然發(fā)展趨勢是限制售賣其他味道的煙草
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不是煙草的品種。很多不同類型的煙草植株都可以產(chǎn)生它。它是長在煙草植株最頂部的兩片小葉子，通常采摘的也比較晚。并非每一棵植株都會長出這種煙葉，所以非常稀缺。據(jù)說任何一個農(nóng)場
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，已上市且退市風險較小的電子煙類企業(yè)稀缺性進一步凸顯，后續(xù)背靠資本市場或通過外延并購方式加速提升市場份額。深圳一家電子煙大型企業(yè)的主要負責人許飛（化名）向
