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;提升管控水平，不斷改進保障和服務(wù)措施，監(jiān)管才能充分發(fā)揮其有效地服務(wù)作用。兩者既相輔相成，又缺一不可，才能進一步豐富和發(fā)展監(jiān)管服務(wù)理念
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力度，促進人與自然和諧共生，推動建立綠色低碳循環(huán)發(fā)展產(chǎn)業(yè)體系。進一步做好節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)工作，加快推進能源管理體系建設(shè)，提高能源管控水平
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，強化成本費用控制
（一）完善預(yù)算定額標(biāo)準(zhǔn)，提高預(yù)算管控水平。一是增強全員預(yù)算意識，落實預(yù)算精細(xì)化管理措施，完善
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覆蓋、全程跟蹤和實時監(jiān)控，提升卷煙營銷的規(guī)范運行與科學(xué)管控水平。三是分析應(yīng)用智能化。在平臺上設(shè)置科學(xué)的數(shù)據(jù)分析模型，多角度、深層次挖掘營銷數(shù)據(jù)資源，實現(xiàn)智能分析
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同他人合作，共同創(chuàng)造價值，為企業(yè)的發(fā)展助力。在QC小組的活動中通過大家長期不懈地配合，逐步完善管理缺陷，多角度、多方位找到提高質(zhì)量管控水平的方法及
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控水平，浙江中煙以信息化為支撐，準(zhǔn)確掌握托盤出入庫的動態(tài)信息。此外，在商業(yè)公司的配合下，浙江中煙每年還會對托盤數(shù)量進行一次大規(guī)模盤點
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;努力提高生產(chǎn)管控水平，努力探索反映靈敏、科學(xué)高效、質(zhì)量上乘的品牌合作新機制。
第五，要高度重視科研隊伍建設(shè)，在高端人才培養(yǎng)上抓提升。加快高端人才的培養(yǎng)和引進
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，加強工藝規(guī)范、操作規(guī)程、應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)考核，實行素質(zhì)上崗，納入績效考核和崗位考評之中，不斷強化質(zhì)檢隊伍專業(yè)技能，為不斷提升質(zhì)量管控水平提供保證
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控水平得到不斷提升，有力支撐了紅塔卷煙品牌的做大做強。今年1至8月份，大理卷煙廠卷煙成品合格率99.59%，卷煙質(zhì)量抽檢合格率100%；制絲過程
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、培養(yǎng)員工主人翁感，切實提升素質(zhì)
產(chǎn)品品質(zhì)決定產(chǎn)品價值；設(shè)備管控決定產(chǎn)品品質(zhì)；職工素質(zhì)決定設(shè)備管控水平。歸根到底起決定因素的還是人的因素。對于普通的職工而言
