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，調(diào)整好心態(tài)，積極克服節(jié)后“懶、渙、散”等現(xiàn)象，盡快進(jìn)入角色。二是召開會(huì)議，統(tǒng)一思想。通過召開會(huì)議，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，確保
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，防范各種非法經(jīng)營(yíng)行為。抓住“錯(cuò)時(shí)檢查”這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。春節(jié)剛過，全體專賣稽查人員迅速進(jìn)入角色，深入市場(chǎng)開展突擊檢查，尤其是對(duì)賓館、酒店及其他娛樂場(chǎng)所開展
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脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接的重點(diǎn)任務(wù)，迅速完成角色轉(zhuǎn)變。為進(jìn)一步落實(shí)“想民所想、知民所愿”工作要求，駐村干部積極組織黨員和村民小組長(zhǎng)開展座談，共商鄉(xiāng)村振興
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提升、履職擔(dān)當(dāng)、廉潔自律、堅(jiān)守紀(jì)律底線等方面做出要求，引導(dǎo)他們盡快找好定位，適應(yīng)新的角色。上好“警示課”。通過傳達(dá)學(xué)習(xí)《廉政警示教育電子書》，組織觀看《警示
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整個(gè)“找茬”過程中的主角；以“情景模擬和角色代入”等實(shí)操演示，為員工解鎖知識(shí)盲區(qū)，助推安全隱患排查能力“加碼”。本次培訓(xùn)注重開眼界、拓思路、長(zhǎng)見識(shí)，
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消費(fèi)者;工業(yè)企業(yè)品牌培育方式單一,缺乏培育效果的跟蹤反饋。其次,在工商協(xié)同機(jī)制上:工商雙方目標(biāo)未能同步,發(fā)展品牌與追求稅利的目標(biāo)存在矛盾,進(jìn)而造成壁壘現(xiàn)象;工商雙方角色未能明晰,雖然有“商業(yè)搭臺(tái)、工業(yè)唱戲
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適應(yīng)環(huán)境，完成角色轉(zhuǎn)換”、“終身學(xué)習(xí)、永無止境”、“勇于擔(dān)當(dāng)作為，敢于大膽創(chuàng)新”三個(gè)方面向青年員工寄語(yǔ)。工廠團(tuán)委書記、各團(tuán)支部書記、學(xué)習(xí)小組組長(zhǎng)、新進(jìn)員工代表分享了成長(zhǎng)感悟與
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，促使新員工轉(zhuǎn)變角色，從一個(gè)局外人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人，使新員工對(duì)職業(yè)的理解、領(lǐng)導(dǎo)的概念、職業(yè)生活的“游戲規(guī)則”有新的理解。
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為幫助新進(jìn)員工盡快熟悉新角色、融入新崗位，8月24日，四川中煙組織開展2021年新進(jìn)員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)會(huì)上，公司人力資源部部長(zhǎng)、成都卷煙廠黨委書記為新員工
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、品牌培育經(jīng)驗(yàn)、消費(fèi)者體驗(yàn)互動(dòng)、自律互助小組建設(shè)新要求、文明吸煙建設(shè)等，從不同角度展示出各個(gè)客戶經(jīng)理思維角色。大講堂客戶經(jīng)理環(huán)節(jié)分享結(jié)束后，營(yíng)銷部莫副經(jīng)理對(duì)本次大講堂活動(dòng)進(jìn)行了
