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、企業(yè)文化建設(shè)、用工分配制度改革、教育培訓(xùn)及品牌培育等方面都取得了很大進(jìn)展。
對(duì)湖北省局（公司）下一步發(fā)展，張保振指出，黨的十七屆六中全會(huì)
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，起到了承上啟下的重要作用。
2008年，隨著煙草行業(yè)用工分配制度改革的到來，崗位績(jī)效考核制應(yīng)運(yùn)而生。經(jīng)過一年多的奮戰(zhàn)，從崗位三定、崗位測(cè)評(píng)
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局（分公司）調(diào)研用工分配制度改革、企業(yè)文化建設(shè)、教育培訓(xùn)、基層創(chuàng)優(yōu)、營(yíng)銷物流等工作情況，并聽取了寧夏區(qū)局（公司），銀川市
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生存能力，深化用工分配制度改革。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)，增強(qiáng)生存能力。
會(huì)上，客戶服務(wù)科、中轉(zhuǎn)站代表以及“示范中隊(duì)”代表結(jié)合自己的本職工作先后
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，確保深化用工分配制度改革順利有序進(jìn)行。切實(shí)加強(qiáng)安全穩(wěn)定工作，為圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)提供安全保障。
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的重要內(nèi)容和人力資源管理中重要的基礎(chǔ)性工作，不斷深化用工分配制度改革，隊(duì)伍活力得到有效激發(fā)。
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；建立健全調(diào)動(dòng)科技人員積極性的分配制度和晉升機(jī)制，打通科技人員職務(wù)晉升通道，制定政策鼓勵(lì)科技人員參加中級(jí)職稱考試和高級(jí)職稱申報(bào)；要進(jìn)一步加大科技人才
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的主要任務(wù)、重點(diǎn)工作以及保障措施。普書記強(qiáng)調(diào)，人才振興計(jì)劃是市局（公司）在深化推進(jìn)勞動(dòng)用工收入分配制度改革、加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作方面的又一重大舉措，對(duì)
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;到此跟班學(xué)習(xí)；推行煙戶專業(yè)技術(shù)鍛煉。有針對(duì)性地抽調(diào)種植戶到基地進(jìn)行專業(yè)技術(shù)操作學(xué)習(xí)和鍛煉，培養(yǎng)他們?cè)谟邕^程中，掌握肥料配制、點(diǎn)種機(jī)操作和襯膜墊放、溫濕度
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”，完善用工分配制度改革，優(yōu)化崗位動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，打通能上能下、能進(jìn)能出的成長(zhǎng)通道，爭(zhēng)強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。
五是切實(shí)提高執(zhí)行力。加強(qiáng)制度管理，
