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  • 云南煙葉復烤有限責任公司“十三五”科技創新紀實

    。　　自2015年以來，公司每年開展QC小組活動成果發布會。多措并舉，在過程管控中形成了“強化管理層認知、強化培訓宣貫、強化選題指導、強化平臺管控、強化驗收評審”五個強化的組合拳

  • 煙草行業2019年第31周綜述

    、烘烤特性判定等內容作了現場講解，重點對今年“1+N”烘烤組織模式、工作標準及考核要求進行了宣貫。　 國際煙草一周綜述　 　　跨國公司 　　日本煙草公司（

  • 煙草行業2016年第27周綜述

    卷煙市場活力；組織全體營銷人員開展“我的品牌我講述”演講比賽活動，進一步宣貫“以消費者為中心”理念，推廣面向消費者營銷的先進經驗。各省級工業企業營銷部門要開展

  • 平凡的崗位　不平凡的人

    ，將其與“大成”文化宣貫、具體崗位、提高服務水平等各項工作相結合，深刻領會精神實質并把煙草人的溫暖送到田間地頭，認真踐行“大成”文化，全力打造“七彩”服務

  • 用實干托起漢煙夢

    ，為后期企業管理決策提供依據。 　　運用思想政治工作推進全員營銷，帶動員工關注企業發展。扎實開展全員營銷工作宣貫，講解去年全國卷煙市場競爭格局的變化，

  • 生產線上的“忠誠衛士”

    進行體系宣貫，保證了體系在車間的有效運行。 　　通過安全教育培訓和宣傳，增強員工安全意識、安全預防能力和法律法規知識。利用集中培訓、會議、宣傳欄宣傳、文件傳閱等方式

  • 浙江衢州市局（公司）：數據驅動　謀新求變

    ，在縣級局（分公司）舉辦數據分享交流會……通過自上而下、全方位立體式的理念宣貫，大數據思維滲透進企業管理運行的方方面面，逐步成為衢煙人

  • 淺議如何構建積極向上的企業文化

    行為規范》宣貫與落實。實行崗位實踐標兵機制，進一步促進企業文化理念入腦、入心、入行。積極轉變工作理念及方式方法，加強機關作風和效能建設，促進具體工作內容從形式主義向

  • 轉動“精益”齒輪　提升競爭實力

    創優評價辦法》，通過搭建科學、客觀的指標評價體系，不斷將精益管理導向深入。 　　該辦法主要由精益管理工作評價和精益管理關鍵指標評價兩部分構成。前者從培訓宣貫、方法工具、體系

  • 【奮力奪取雙勝利】煙草行業工作動態（四十六）

    建設規劃等方面開展宣貫，進一步統一思想、統一步調。會議全面總結項目組階段性工作進度及經驗，部署下一階段重點工作，要求進一步加強組織領導，充分發揮
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