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聽說普洱市煙草公司對口扶貧工作隊正在與村上商量搞一些項目，譬如成立養(yǎng)牛專業(yè)合作社，由煙草公司注入啟動資金，培養(yǎng)一些養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)骨干，把大家
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習(xí)理論并不斷將理論付諸實踐，再加上良好的悟性和不懈的努力，梅玲麗的業(yè)務(wù)能力不斷提高，逐漸成為紅塔集團煙葉質(zhì)檢方面的骨干人才。
當?shù)弥⒓尤珖鵁熑~分級
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，令人感慨。從上世紀90年代初至今，經(jīng)過二十多年的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，普洱煙草已發(fā)展成為全市重要的骨干經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，普洱市2011年已跨入百萬擔大煙區(qū)行列
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的第一次安裝到正常運行，他自學(xué)機械原理、研究圖紙、拆裝設(shè)備，慢慢熟悉每一個環(huán)節(jié)，逐漸從一個新手成長為業(yè)務(wù)骨干。
設(shè)備維修員是分揀線較為繁忙、責任較重的崗位
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，可以說匯集了行業(yè)商業(yè)企業(yè)卷煙物流設(shè)備管理的主體和骨干力量。 參訓(xùn)學(xué)員認真記錄授課內(nèi)容。 他們齊聚北京，只為達成一個目的——提高大家對設(shè)備管理工作的認識高度和重視程度，
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葉開發(fā)承擔單位的工作人員及技術(shù)骨干遠赴山東中煙工業(yè)有限責任公司開展交流學(xué)習(xí)。 在疫情防控緊張形勢下，作為首批跨省市專項交流學(xué)習(xí)團隊，如何達到預(yù)想，承繼著各方
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領(lǐng)導(dǎo)、同事們的信任和肯定，一直都是單位的業(yè)務(wù)骨干。
2018年1月，聽說單位要安排工作能力突出、熟悉農(nóng)村工作、對農(nóng)民有感情的干部到瞿家灣鎮(zhèn)甘嶺村駐村扶貧，
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、11名技師、26名高級工先后從這里振翅高飛，成長為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的骨干力量。
“跟著韓老師學(xué)習(xí)一年多時間，給我最大的啟迪就是——要想進步，就要敢于走出
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;公司）從完善煙草農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)體系入手，在全省范圍內(nèi)搭建起以湖南省煙草科學(xué)研究所為龍頭，以郴州、永州等5個煙葉生產(chǎn)技術(shù)中心為骨干，以桂陽、寧遠
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）從完善煙草農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)體系入手，在全省范圍內(nèi)搭建起以湖南省煙草科學(xué)研究所為龍頭，以郴州、永州等5個煙葉生產(chǎn)技術(shù)中心為骨干，以桂陽、寧遠、龍山、寧鄉(xiāng)等重點產(chǎn)
