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，購買招標(biāo)文件時不能設(shè)置太多的門檻，在進(jìn)行資格預(yù)審時最好采用合格制。嚴(yán)格保密措施，不得泄露潛在投標(biāo)人的信息，加大潛在投標(biāo)人圍標(biāo)的成本和難度
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，不達(dá)目的絕不罷休。現(xiàn)在看來，一點都不過時，同樣適用于企業(yè)管理中。現(xiàn)代煙草企業(yè)需要思想品質(zhì)好、智力結(jié)構(gòu)合理和個人素質(zhì)強(qiáng)的合格人才。也就是說，人才不光是
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，同比降低9.45%，兩項指標(biāo)均優(yōu)于行業(yè)平均水平。建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，云南中煙交上了一份合格答卷。朱紹明認(rèn)為，作為煙草企業(yè)，要
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，不合格項的整改還不能充分體現(xiàn)“舉一反三”的改進(jìn)要求。
下一步，工業(yè)企業(yè)各單位要圍繞國家局提出的一流體系建設(shè)的要求，以深入貫徹行業(yè)以體系建設(shè)為抓手
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：確保企業(yè)2013年國慶節(jié)前搬遷，并生產(chǎn)出合格的卷煙產(chǎn)品。六個方面工作：一是增總量，上規(guī)模，謀求更大發(fā)展；二是調(diào)結(jié)構(gòu)
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培訓(xùn)，不斷提高培訓(xùn)合格率。通過上述措施，也通過倉庫保管員的共同持續(xù)努力、不斷提升，2012年7月—12月的半年時間內(nèi)，井岡山卷煙廠的在途信息系統(tǒng)
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品牌卷煙相媲美，只要組建好一支合格的銷售員隊伍，那么擴(kuò)大RGD的銷量，擴(kuò)大市場份額就指日可待。
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。一個合格的內(nèi)勤必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和求真務(wù)實的工作態(tài)度，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，熟悉業(yè)務(wù)和內(nèi)勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結(jié)構(gòu)以及嚴(yán)謹(jǐn)
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人才興企戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，特別是要堅持量才適用的用人原則，造就高層次的領(lǐng)軍人物和合格的基層人才隊伍，努力營造有利于高素質(zhì)人才大量涌現(xiàn)、健康成長
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解決在入站前。”湖南中煙原料采購中心品質(zhì)技術(shù)科質(zhì)檢師夏金元向記者介紹，質(zhì)量檢驗關(guān)口前移后，確保了煙葉采購質(zhì)量穩(wěn)定。近年來，工商交接質(zhì)量抽查合格率超過了全國
