為您找到相關(guān)結(jié)果 8675 篇
-
，才能真正管理好煙草企業(yè)。
第二，煙草企業(yè)管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者識(shí)人要有一些實(shí)際技巧。比如，要善于從小事觀察下屬，洞悉下屬的心理、想法、欲求
-
問(wèn)題奠定了基礎(chǔ)。第二問(wèn)：誰(shuí)來(lái)種煙？“莊稼漢”變身“企業(yè)家”以農(nóng)場(chǎng)經(jīng)理為骨干的職業(yè)化煙農(nóng)成為煙葉生產(chǎn)的“主力軍” 整齊排列的烤房，粉刷一新的屋舍，
-
、總獎(jiǎng)金、知識(shí)工資。
第二，非薪因素激勵(lì)法
在團(tuán)隊(duì)中有幾種不同類型的員工需要激勵(lì)，包括效率型、關(guān)系型、智力型和工兵型。面對(duì)不同類型的員工應(yīng)該采取不同的方式進(jìn)行激勵(lì)
-
。
第二、努力實(shí)現(xiàn)卷煙品牌發(fā)展目標(biāo)，提高煙草企業(yè)的管理創(chuàng)新水平
管理創(chuàng)新是煙草企業(yè)的生命。沒(méi)有管理創(chuàng)新，要想降低品牌產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，是非常艱難的，
-
河圖）”后的第二款文化營(yíng)銷特征明顯的卷煙產(chǎn)品，于2012年9月發(fā)布，2013年起在各起陸續(xù)上市。零售價(jià)為230元/條。黃金葉品牌下，同一類型普一類
-
勃勃生機(jī)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)就能夠平穩(wěn)運(yùn)行。
第二篇、適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求大力進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，切實(shí)提高卷煙品牌競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
技術(shù)創(chuàng)新是卷煙產(chǎn)品贏得市場(chǎng)認(rèn)可的關(guān)鍵。卷煙產(chǎn)品要想贏得
-
的五彩斑斕和瞬息萬(wàn)變，利用好各種有價(jià)值的信息資源，降低決策中的不確定性，減小風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益。
第二，煙草企業(yè)管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要
-
，大約每抽一口，要吹吸加吐煙三四次，一直看到煙斗上有煙冒出來(lái)，或嘴里吐出的煙有一定量，才能直正地吸到第二口。如此反復(fù)，
-
安全隱患。第二，要全面排查自己店鋪的一切電器設(shè)備，更換老化的線路，避免因?yàn)榫€路老化超負(fù)荷運(yùn)行引起火災(zāi)。第三，每天晚上關(guān)門前，要反復(fù)檢查所有
-
的重要意義，從而抓好科技物流，讓煙草物流實(shí)現(xiàn)新跨越。
第二、積極實(shí)施管理創(chuàng)新推進(jìn)科技物流實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。
管理創(chuàng)新是科技物流的重要內(nèi)容。沒(méi)有管理創(chuàng)新，科技物流
