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數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，為工廠高質(zhì)量發(fā)展蓄力賦能。狠抓人才培養(yǎng)。組建由技術(shù)能手、關(guān)鍵崗位、優(yōu)秀員工組成的車間培訓(xùn)團(tuán)隊，立足“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”平臺，圍繞新一代
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”“數(shù)字大比拼”，全面加速“數(shù)智”人才培養(yǎng)；依托創(chuàng)新工作室，在科技創(chuàng)新、項(xiàng)目研究中樹立綠色低碳發(fā)展導(dǎo)向，開展“青年員工大講堂”，分享
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質(zhì)生產(chǎn)力，關(guān)鍵是要夯實(shí)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的人才基礎(chǔ)。比如，陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司澄城卷煙廠近期發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，提升勞模創(chuàng)新工作室質(zhì)效。聚焦凝才聚智
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方案，加強(qiáng)人才儲備；依托創(chuàng)新工作室聯(lián)盟平臺，開展線上培訓(xùn)、實(shí)踐操作、技能競賽、金點(diǎn)子、摘牌公關(guān)等活動，對車間人員進(jìn)行積分量化考核，調(diào)動
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員工獲取相關(guān)知識；線上以中國煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院為載體，以技能認(rèn)定、技能提升為目標(biāo)，借鑒行業(yè)課程，搭建學(xué)習(xí)課堂，線下以創(chuàng)新工作室、勞模
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做到“快速預(yù)警、及時分析、迅速調(diào)整”。人才驅(qū)動，深挖潛力。充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟人才“孵化器”作用，通過開展優(yōu)秀創(chuàng)新成果復(fù)制推廣、以數(shù)字化話質(zhì)量等活動，
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、創(chuàng)新工作室等培訓(xùn)載體，讓青工“同體驗(yàn)”“共參與”，增強(qiáng)其發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，為高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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突出問題、關(guān)鍵過程、重點(diǎn)參數(shù)，開展專項(xiàng)整治活動，積極進(jìn)行課題攻關(guān)，解決制約產(chǎn)品質(zhì)量的痛點(diǎn)、難點(diǎn)。發(fā)揮李力勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的孵化作用，盤活
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支撐“循綠”技術(shù)升級。圍繞“全面綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展”目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)能源節(jié)約管控、科學(xué)減碳的支撐點(diǎn)，利用創(chuàng)新工作室實(shí)驗(yàn)平臺，開展能源生產(chǎn)和輸出全過程耗能量與碳排放測算
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;引導(dǎo)技能人員依托技術(shù)革新創(chuàng)新、QC課題、創(chuàng)新工作室等創(chuàng)新平臺載體進(jìn)行原創(chuàng)性引領(lǐng)性創(chuàng)新攻關(guān)，營造全員創(chuàng)新、跨領(lǐng)域創(chuàng)新的良好氛圍。三是持續(xù)加強(qiáng)青年員工隊伍建設(shè)。聚力青年員工隊伍業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與工作
