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;635人次參與直播大講堂。其中，直播大講堂以其學習方式新穎、互動交流高效的特點得到參與學員和行業專家的充分認可，為網絡學院安全分院的建設及新平臺直播功能與社交學習做了一次有益

創新、會創新的人才隊伍，讓創新成為發展的動力。　　抓好創新平臺，激活自主創新動力。推動創新創效、科技項目、QC項目、小改小進項目等項目實體的立項開展，推動

。　　同時，會議通報了科技創新工作下一步安排。一是搭建創新平臺，實現人人可創新；二是項目制管理，實現人人可作為；三是積分制管理

識”“新機制”“新平臺”“新隊伍”為主線，持續強化全市專賣“一盤棋”思想，堅持稽查實績結果導向，抓好網絡案件和人均查處量兩個關鍵指標落實，爭創專賣

。一是崗位對標指標要緊扣“互聯網+”轉型的要求，突出新平臺落地應用、移動支付、數據分析、客戶增值服務等導向。二是崗位對標評價要注重體現員工在適應“互聯網+”轉型上的工作能力

，營造企業內部“比、學、趕、超”的良好氛圍。同時為員工搭建創新平臺，出臺激勵措施，激勵員工立足崗位不斷創新，以創新來提高工作質量和效益，切實

、停業整頓、取消經營資格、集中檢查關門、被投訴舉報、無證經營等重點對象，做到監管無遺漏；用好“專賣新平臺”，做到全員操作、熟練應用。　　三是確保行政執法規范高效

借鑒好先進地區的經驗，與新技術公司、電商公司、軟件公司合作，打造三個新平臺，一是移動訂貨新平臺、二是終端管理新平臺、三是消費者營銷新平臺。建議軟件平臺建設做到

動快以增強競爭力；要構建“無邊界、外延型、開放式”的創新平臺，形成充滿活力的科技管理和運行機制，建設忠誠企業、結構合理、素質優良的創新人才隊伍，

帶頭、引領、聚力的綜合服務能力；強化人才梯隊建設，有效利用各級創新平臺、重大科研項目、各類技能競賽活動等抓手，讓不同層次人才脫穎而出。　　會上，

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