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，受訪者認真完成問卷中提出的每個問題，并就自己對江西中煙卷煙產品質量和營銷服務表達了自己的看法。　　經過對前期問卷調查進行為期數周的整理和統計，滿意度調查

，全力做好金圣品牌吉安市場終端維護和建設工作。　　會上，與會人員還就金圣卷煙的銷售發表自己的看法。

　　煙草在線專稿　　經過多年的經營，煙酒店的發展很容易進入“瓶頸期”。面對復雜的經營環境，煙酒店該如何實現突圍？部分零售客戶和客戶經理談了自己的看法

，局長（經理）張靈作了題為《講責任、講奉獻、講紀律，共同開創青神煙草美好的明天》的精彩講話，圍繞“責任、奉獻、紀律”談了自己的看法

采取學員上臺授課的方式開展考核。參與培訓的人員每人抽取一個選題，自行準備課件并開展八分鐘的演講，闡述自己對企業文化、服務品牌以及員工行為規范等領域的看法和認識，

，傾聽煙農對散葉收購等級、服務、效益等方面的看法。通過實地調研，樊在斗對芮家散葉收購工作給予了充分的肯定，認為散葉收購工作組織得力、收購平穩、等級純度高、煙農

、文明執法等方面的意見和建議。通過與各零售客戶代表的交流發言，零售客戶對中隊煙草專賣執法工作予以肯定，沒有提出相關的意見和看法。　　此次座談會，拉近了中隊

，卷煙零售業戶經營思路和經營觀念需要有一個全新的轉變過程，因此，其產生較多的意見和不同看法甚至抵觸情緒也是在情理之中的事情。　　應該說，在開展

一項創新并具有深遠意義的活動，它要求每一個人摒棄對身邊人的原有觀念和看法，僅從工作的角度去重新審視和認識朝夕相處的同事，去發現他人身上的優點。這項活動開展至今使

給予肯定。　　樊經理在察看完散煙收購流水線情況后與正在領款的煙農進行了親切交談，向煙農了解他們對把煙收購跨度散煙收購的看法及優化煙葉結構政策的執行情況。看到煙農滿意的笑容，

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