為您找到相關(guān)結(jié)果 1436 篇
-
;“滿足感、舒適感、輕松感”是其體驗原則，凸顯了“醇和、舒適”的品牌風(fēng)格。”執(zhí)法隊員向前來買煙的消費者娓娓道來一則關(guān)于“紅塔山”品牌的文化精髓。這不是零售戶熟知的品牌推薦會，而是
-
同人民群眾血肉聯(lián)系。做為煙草一線員工，要在如何踐行當(dāng)前行業(yè)開展的“235”學(xué)習(xí)教育活動，融會貫通省、市局開展的“成長·韌”文化理念精髓上多下功夫，多動頭腦
-
7S現(xiàn)場管理有效得到了落實。在整改的過程中，也理解了它的核心和精髓不僅僅是打掃衛(wèi)生這么簡單：其實最重要的是素養(yǎng)，如果沒有員工隊伍素養(yǎng)的相應(yīng)提高，
-
，明確目的開始，只有認(rèn)真查找問題，才能做到切實整改。為了認(rèn)真貫徹此次大討論活動的理論精髓，把五查五看落到實處。我決定首先從以下幾個方面做起：
-
，做到切實整改。認(rèn)真貫徹此次大討論活動的理論精髓，把五查五看落到實處。一是突出懶字，查思想。思想決定一切，態(tài)度決定成敗。首先在思想上重視了工作才能
-
，插畫見證了它百年的發(fā)展歷程，它以傳統(tǒng)文化為底蘊，以歡樂喜慶為精髓，歷經(jīng)百年而氣質(zhì)不改，并在時代變遷中與時俱進(jìn)、發(fā)展創(chuàng)新
-
時，采用與學(xué)員互動的方式，讓學(xué)員講述一個最感動自己的故事，用員工身邊的事詮釋“大成?永子”文化理念和精髓。“大成”文化弘揚著學(xué)業(yè)、事業(yè)以及人生追求成功的胸懷和抱負(fù)
-
、監(jiān)督執(zhí)行、績效考核、激勵反饋的管理機制，更是現(xiàn)代企業(yè)目標(biāo)與績效管理的精髓。
在張居正的大力推行下，“考成法”保障了整個機制的順暢運行，也提高了政治體制
-
最現(xiàn)代的技法來處理構(gòu)圖與色彩，強調(diào)新穎和沖擊。大量使用現(xiàn)代美學(xué)語言，融匯中西文化的精髓，準(zhǔn)確而有限地使用古典元素，力求使現(xiàn)代人在感情和心理上無
-
;這一點都沒有錯，因此李國慶一直說：“零售的精髓就是打價格戰(zhàn)”。因為像超市這樣的渠道商，其根本無法對產(chǎn)品進(jìn)行差異化，大家賣得都是相同的產(chǎn)品。服務(wù)
