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，抓好領導干部述職述廉工作，督促局級領導嚴格執(zhí)行“三重一大”制度、重點崗位輪崗制度和公開公正透明制度。該項措施實施以來，個別員工存在的辦事拖拉、相互扯皮等不良習氣已基

;同時，積極完善述職述廉測評制度、7S管理制度、愛心公益制度，不定期開展節(jié)日送祝福，為患病群眾捐款，組織員工向災區(qū)捐款、獻血、義務保潔、志愿服務

”事項，以規(guī)范權力運行和防止公權私用、公權濫用為重點，建立健全健全議事規(guī)則和工作規(guī)則相關制度，嚴格落實報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉等制度，建立輪崗

，對專賣管理人員進行了集中的學習傳達，使大家對思想上有了新認識，對上半年的工作進行了認真的剖析，分別撰寫了《工作作風自查自糾匯報》《上半年個人述職述廉

拉家常的方式，講形勢、講政策、講案例，深入淺出地將“清風”理念與工作實際結合，將“清風”文化內涵融入到議事制度、中心組學習制度、民主生活會制度、干部述職述廉

;廣泛開展“廉政格言”征集評比并編發(fā)張貼廉政格言警句，開展讀書思廉報告會和干部述職述廉會。　　三是加強宣傳，營造氛圍，開辟企業(yè)廉政文化教育陣地。開展了一系列以

，對審計、干部考察、述職述廉、輿論監(jiān)督、電子監(jiān)察、效能監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、糾風治理、信訪舉報和案件線索等方面的信息，進行綜合分析，對各個工作崗位的風險進行評估

。基層站點要加強副股級以上干部的效能監(jiān)察，認真落實和完善干部任前公示、任前廉政談話、交流輪崗、職務回避、經(jīng)濟評審、述職述廉等制度，強化組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，增強

，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。認真抓好黨內監(jiān)督工作。通過開展述職述廉、談話和戒勉等方式，強化對黨員干部的監(jiān)督制約。加強對重點部門、重點崗位的監(jiān)督，促進

;主要領導進行了述職述廉、民主測評和領導點評。開展了“算好七筆賬，走好人生路”主題教育活動和“黨紀條規(guī)知識答題”活動。對各縣局（分公司）的廉政建設情況進行了全面

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