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，他們主要體會(huì)是：重抓六個(gè)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)六個(gè)轉(zhuǎn)變。一是重抓貫標(biāo)體系啟動(dòng)與工作實(shí)際相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)湘西煙草貫標(biāo)體系從無(wú)到有；二是重抓貫標(biāo)體系宣貫與
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、“節(jié)能”標(biāo)兵、“配送”標(biāo)兵、“安全”標(biāo)兵等活動(dòng)，使感動(dòng)團(tuán)隊(duì)、感動(dòng)人物、感動(dòng)客戶創(chuàng)建活動(dòng)有了豐富的載體，如今，“感動(dòng)”服務(wù)文化標(biāo)識(shí)宣貫至每一名員工、每一位零售
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措施及時(shí)予以解決。二是要把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三講”教育作為思想政治教育的有效載體和平臺(tái)，大力宣貫專賣隊(duì)伍涌現(xiàn)出的政治堅(jiān)定、工作用心、清正廉潔的先進(jìn)典型，以榜樣感召人、鼓舞人和
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;時(shí)間；地點(diǎn)；執(zhí)行人；促銷政策，如實(shí)贈(zèng)歡級(jí)、時(shí)間或數(shù)量限制；廣宣方式與陳列方式，如手繪pop數(shù)量及張貼位置、dm數(shù)量
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技能競(jìng)賽個(gè)人第二名；一名同志獲得卷煙營(yíng)銷服務(wù)個(gè)人第三名。同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展“徽映”服務(wù)品牌宣貫和首屆文化藝術(shù)節(jié)、野外拓展訓(xùn)練、“馨韻”杯員工家庭廚藝大賽等活動(dòng)，增強(qiáng)
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職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)113人次。
堅(jiān)持文化引領(lǐng)前進(jìn)方向，凝聚奮斗力量，提升企業(yè)形象。開(kāi)展豐富多彩活動(dòng)推動(dòng)“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀教育，采取多種多樣形式宣貫
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定量指標(biāo)進(jìn)行對(duì)標(biāo)外，還應(yīng)該思考企業(yè)文化宣貫對(duì)標(biāo)、工作作風(fēng)對(duì)標(biāo)和工作方法對(duì)標(biāo)等定性指標(biāo)的對(duì)標(biāo)；結(jié)合省公司的指標(biāo)體系，將指標(biāo)分解并延伸，探索在各分
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文化引領(lǐng)，體現(xiàn)文化內(nèi)涵，在有道德可循、有體系可宣、有規(guī)章可依、有書籍可讀、有節(jié)目可賞、有活動(dòng)可樂(lè)、有形象可觀、有精神可揚(yáng)、有品牌可展、有成果可見(jiàn)的“十有”定煙文化的基礎(chǔ)上
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集團(tuán)層面和各生產(chǎn)廠都在積極努力地推動(dòng)實(shí)現(xiàn)雙方的深度融合，比如集團(tuán)企業(yè)文化的宣貫，比如雙方人員的互派交流。
重組后，集團(tuán)派出優(yōu)秀干部到各生產(chǎn)廠任職交流
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紅云紅河之魂
烏蘭浩特卷煙廠積極進(jìn)行集團(tuán)企業(yè)文化理念宣貫推廣，深化優(yōu)秀企業(yè)文化內(nèi)涵，作為企業(yè)增效的促進(jìn)劑、企業(yè)快速發(fā)展的推動(dòng)劑。
企業(yè)努力踐行“兩個(gè)至上”的價(jià)值觀
