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  • 萬綠叢中兩朵花

    ;不斷地使自己成為業務上的骨干。在撫州工作的時間,她從一個小姑娘成為了一名媽媽。家人都在宜春市宜豐縣。彼此距離600-700多公里。為了工作,她舍小家,顧大家
  • 殷殷服務情 融融暖人心

    服務方面突出重點,突出創新。縣局從基層市管中隊抽調1-2名稽查骨干充實到稽查大隊專門負責全縣市場管理,重點對移動互聯網及寄遞行業領域進行監管,盡量減少一般性
  • 最是“實”風動人心

    ;“等我退休后,一定好好補償你們。”   技術尖兵熊志輝,曾在全行業舉行的技能大賽中名列前茅。不僅自身技術過硬,作為維修骨干,熊志輝還注意傳、幫、帶
  • 淺談企業實行精益管理的幾種方法

    帶動,可以起到很好的指引和示范作用。其次,中層干部要自覺擔當推進實施的骨干和中堅,充分帶動基層,如果中層干部推進力、執行力不強,精益管理也很難
  • 自媒體時代涉煙案件的特點及應對

    部門運用傳統的技術手段和監管方法難以取得監管效果。專賣管理機關要培養懂技術能管理的骨干人員,運用電子信息技術,及時發現自媒體平臺上存在的違法銷售卷煙信息的傳播和交易發生
  • 卷煙品類構建重“香”更要重“味”

    ;卷煙銷量持續走低,卷煙庫存高居不下,一批重點骨干品牌出現了斷崖式下跌,讓整個行業為之色變。煙草行業進入了近十年來不曾出現過的產業“寒冬”。面對艱難時勢
  • “貴州工匠”賀思建:一線“萬能修理工”(圖)

    我們學習。還把其他老師傅的工作經驗也收集起來做成系統化的教程教授給新進廠的工人”。   2012年,車間成立了以賀思建為骨干的“賀思建工作室”,至今,
  • 50歲太晚?大器晚成寫傳奇(圖)

    項目組技術骨干。   廠長、副廠長甘當“下手”,被一個片區市場經理“領導”,獨特的研發機制為項目成功打下了基礎。   近期,向義貴擔綱的項目榮獲全國十大
  • 當前現代終端建設之我見

    ,我就賣什么煙”,而現代化的零售終端是以提高利潤的現實利益和提升客戶類別的長遠利益為目標,不斷激發其培育重點骨干品牌的積極性和主動性。因此,提高零售
  • 在平凡中彰顯共產黨人本色

    職工認真做事、踏實工作,短時間內成為牟定煙草系統的煙葉生產技術指導、業務管理骨干,讓青龍煙葉站連續4年被州、縣煙草公司和縣、黨委政府評為年度烤煙生產先進單位,
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