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任免以及職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，都要通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)和集體研究決定，對(duì)涉及職工利益的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則，增強(qiáng)了決策的透明度
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零售價(jià)格，公開(kāi)市場(chǎng)信息，這雖然看似只是一個(gè)極小的問(wèn)題，但是它卻是提供公平交易的基本行為，也是保障零售客戶(hù)合理經(jīng)濟(jì)效益的有效措施之一，
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，極大地緩解了煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）的監(jiān)管壓力和服務(wù)壓力。
亮點(diǎn)二：條包一價(jià)、明碼標(biāo)價(jià)、明碼實(shí)價(jià)
營(yíng)造公平有序的市場(chǎng)環(huán)境是確保卷煙零售戶(hù)基本
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，從小細(xì)節(jié)、小線(xiàn)索處著手調(diào)查，通過(guò)嚴(yán)格監(jiān)管，加強(qiáng)企業(yè)及員工的自律意識(shí)，杜絕各種不正之風(fēng)，營(yíng)造行業(yè)適度競(jìng)爭(zhēng)、公平有序的市場(chǎng)環(huán)境。三是突出公平
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20個(gè)百分點(diǎn)和10個(gè)百分點(diǎn)；客戶(hù)自愿運(yùn)用（舉報(bào)、咨詢(xún)）率為100%，充分體現(xiàn)了法治社會(huì)的公平和正義。原因分析：主觀方面，
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是基層創(chuàng)新的目的，最終是為煙農(nóng)做好服務(wù)和保障，實(shí)現(xiàn)煙農(nóng)因煙而富，煙區(qū)因煙而興的目標(biāo)。
公平收購(gòu)。煙葉收購(gòu)自始至終都必須堅(jiān)持“煙農(nóng)利益第一”的原則
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新同志結(jié)對(duì)幫扶，有的從事黨務(wù)工作，有的從事督導(dǎo)、調(diào)研指導(dǎo)工作，有的繼續(xù)挑擔(dān)子。
四是搭建平臺(tái)，確保考核公平公正。我們嚴(yán)格按照績(jī)效考評(píng)流程
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一是營(yíng)造公平環(huán)境。堅(jiān)決克服非市場(chǎng)因素影響，賣(mài)好的產(chǎn)品，扶大的品牌，尊崇服務(wù)一流的企業(yè)，不搞地區(qū)封鎖，營(yíng)造良好市場(chǎng)氛圍
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守法、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的意識(shí)和能力，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部依法執(zhí)政、依法行政、依法決策的能力和水平。（四）大力開(kāi)展加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、維護(hù)社會(huì)公平正義等相關(guān)
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價(jià)格管理，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境；注重政策研究，增強(qiáng)行業(yè)發(fā)展后勁。
小編點(diǎn)評(píng)：時(shí)間走到11月中旬，2012年的尾聲即將
