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”的科技管理制度體系和創(chuàng)新治理體系。為持續(xù)調(diào)動(dòng)基層創(chuàng)新積極性，凝聚創(chuàng)新合力，廣西區(qū)局（公司）將科技創(chuàng)新激勵(lì)向基層一線傾斜。比如，在制度導(dǎo)向
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，著力穩(wěn)住傳統(tǒng)小農(nóng)戶，確保進(jìn)得來(lái)、種得好、留得住。著力穩(wěn)基礎(chǔ)，推進(jìn)煙站產(chǎn)能整合、設(shè)施建設(shè)、設(shè)備配套、管理制度建設(shè)，提升煙站管理服務(wù)效能。把牢煙葉恢復(fù)性
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;但是由于管理財(cái)務(wù)工作的復(fù)雜性，他們很難勝任。另外，由于我國(guó)引進(jìn)管理制度業(yè)務(wù)的時(shí)間尚短，相關(guān)人員對(duì)其理論知識(shí)的認(rèn)識(shí)還不夠透徹，因而對(duì)其實(shí)際運(yùn)用
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;優(yōu)質(zhì)適產(chǎn)，堅(jiān)持改革，提高效益”方針；落實(shí)“良種化、規(guī)范化、區(qū)域化”措施。隨后，種子管理制度和良種繁殖體系逐步建立。——1985年，
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充電設(shè)備記錄表。嚴(yán)格落實(shí)制度。嚴(yán)格落實(shí)充電樁安全管理制度，細(xì)化操作規(guī)程，做到“三看一聽(tīng)”。建立“一車一檔”制度，做好車輛用電量統(tǒng)計(jì)，定期聯(lián)系廠家
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充分享受企業(yè)改革發(fā)展的成果。他上任以來(lái)，在保障職工權(quán)益方面進(jìn)行了一系列改革。一是保障職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)制度為基本形式的民主管理制度，擴(kuò)大
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，促進(jìn)企業(yè)管理制度進(jìn)一步完善、工作流程進(jìn)一步優(yōu)化，成本費(fèi)用、管理漏洞得到有效管控；把脈問(wèn)診、動(dòng)真碰硬，湖北省局（公司）
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管理部門是否制定卷煙經(jīng)營(yíng)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作指引實(shí)施細(xì)則、廢棄煙草專賣品處置及監(jiān)管管理辦法等規(guī)范文件。“行不行”是檢查卷煙經(jīng)營(yíng)及煙葉生產(chǎn)監(jiān)管工作指引運(yùn)行情況、廢棄煙草專賣品處置管理制度執(zhí)行情況、配套制度
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”分級(jí)管理制度，最大程度減少疫情防控對(duì)煙草行業(yè)的影響。對(duì)于突發(fā)事件與突發(fā)事情，需要完善物流應(yīng)急體系，提升應(yīng)急管理水平，增強(qiáng)應(yīng)急管理能力。產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈
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部門建立信用管理制度，將失信市場(chǎng)主體列為重點(diǎn)監(jiān)督檢查對(duì)象，加強(qiáng)監(jiān)管，同時(shí)將失信信息納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)和國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，依法予以公示
