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高檔卷煙上柜下鄉(xiāng)，還是維護(hù)卷煙市場價(jià)格穩(wěn)定、培育重點(diǎn)卷煙品牌，都得到了與會(huì)代表的充分肯定，引發(fā)關(guān)注。
所謂的“天等經(jīng)驗(yàn)”就是天等煙草通過實(shí)施“聯(lián)動(dòng)穩(wěn)價(jià)、組合
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，提升消費(fèi)者滿意度，建立零售終端的良好口碑。最后，要充分發(fā)揮零售終端的各項(xiàng)功能。發(fā)揮終端的宣傳促銷功能，使之成為各類品牌宣傳促銷的前沿陣地，
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;五）為學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建為動(dòng)力，大力推進(jìn)創(chuàng)新實(shí)踐，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新力。生產(chǎn)需要?jiǎng)?chuàng)新，只有創(chuàng)新才能充分利用資源，豐富企業(yè)文化宣貫的方式方法
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府充分溝通，制訂了一系列關(guān)于住房、子女上學(xué)、貼息信貸、售煙運(yùn)費(fèi)補(bǔ)助（每擔(dān)40-60元不等）等多方面的優(yōu)惠政策，解決外來煙農(nóng)的后顧之憂，
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、人員上有充分的保證，必須做好各項(xiàng)制度落實(shí)的準(zhǔn)備工作，做好參加黨員發(fā)言準(zhǔn)備，做好進(jìn)程控制，做好痕跡化記錄，做好歸納小結(jié)
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要積極引導(dǎo)職工把個(gè)人利益與企業(yè)利益有機(jī)地結(jié)合起來。充分利用人的社會(huì)責(zé)任感，統(tǒng)一企業(yè)和員工的利益，使兩者的目標(biāo)趨于一致，這同樣也是調(diào)動(dòng)員工工作積極性
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向上一級內(nèi)管部門反饋。上級內(nèi)管部門要在充分聽取基層單位意見和建議的基礎(chǔ)上，及時(shí)對相關(guān)工作流程和內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。并督促相關(guān)部門按照專賣內(nèi)管工作的相關(guān)規(guī)定，制定完善相應(yīng)的內(nèi)控
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法律風(fēng)險(xiǎn)。
四是按照“兩項(xiàng)工作”要求，不斷強(qiáng)化對“三項(xiàng)工作”的法律監(jiān)督。充分發(fā)揮法律法規(guī)對宣傳促銷、物資采購、工程建設(shè)的服務(wù)和監(jiān)督職能，強(qiáng)化對“三項(xiàng)工作”中各類招投標(biāo)文件
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，從根本上實(shí)現(xiàn)了全員節(jié)能的行為轉(zhuǎn)變。
科學(xué)發(fā)展 確保節(jié)能
技術(shù)創(chuàng)新是節(jié)能減排工作的“助推器”，這充分體現(xiàn)在延安卷煙廠所推行的各項(xiàng)技改中。他們堅(jiān)持從源頭抓起，以
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的要求，不僅在于對企業(yè)的管理者有著近乎嚴(yán)格的限制，更在于要讓廣大的員工能充分的“入戲”，在靜默中，無聲地演繹企業(yè)的文化。靜默中表
