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。”
根據(jù)“理性分析，發(fā)揮骨干作用，層層負(fù)責(zé)，談、看、訪、績(jī)效對(duì)比層層遞進(jìn)”的管理方法，制絲車(chē)間管理者站在被管理者的角度與職工溝通，
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，成為湖北省煙草技術(shù)能手、煙草行業(yè)高技能人才庫(kù)成員，是恩施煙草質(zhì)檢事業(yè)的骨干力量。
——周正樂(lè)，2005年進(jìn)入黃岡市局（公司）
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;鍥而不舍，精益求精，爭(zhēng)當(dāng)行家里手，成為骨干力量。只有精通崗位才能贏得機(jī)遇。要從當(dāng)前工作干起，真正把本職崗位當(dāng)作磨礪意志、學(xué)好本事、展示才華的舞臺(tái)
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調(diào)整中即將退出白云山，白云鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府急了，多次要求煙草部門(mén)派一名得力的煙技員到白云鄉(xiāng)為其幫助恢復(fù)傳統(tǒng)骨干產(chǎn)業(yè)。2008年初，該縣煙草分公司決定把這個(gè)重?fù)?dān)交給
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農(nóng)村市場(chǎng)監(jiān)管工作。
二、切實(shí)加強(qiáng)管理和增強(qiáng)農(nóng)村稽查中隊(duì)建設(shè)
一是積極開(kāi)展法律法規(guī)宣傳，提高農(nóng)村經(jīng)營(yíng)戶(hù)的守法意識(shí)。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組織宣傳隊(duì)伍，將煙草專(zhuān)賣(mài)
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精兵強(qiáng)將，得力骨干人員駐站監(jiān)管，對(duì)他們采取駐站前強(qiáng)化培訓(xùn)，駐站中抽查監(jiān)督、駐站后總結(jié)評(píng)比等措施，從而保證了收購(gòu)秩序，維護(hù)了煙農(nóng)
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。申報(bào)未確定的片區(qū)不給予任何獎(jiǎng)補(bǔ)；經(jīng)政府確定的精品片區(qū)未按技術(shù)要求落實(shí)，標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)不符合縣、鄉(xiāng)階段考核要求的取消所有獎(jiǎng)補(bǔ)。
以上獎(jiǎng)勵(lì)用于獎(jiǎng)勵(lì)村組干部和基層煙葉骨干
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專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干大力開(kāi)展散葉烘烤，取得了一定實(shí)效，為我區(qū)今后全面實(shí)施散葉烘烤立下了標(biāo)桿，作出了榜樣，做出了極大貢獻(xiàn)。
今年，中國(guó)煙葉
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;結(jié)合部門(mén)職責(zé)，組織召開(kāi)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及骨干人員會(huì)議，進(jìn)行分析討論，科學(xué)合理地制訂2014年度工作計(jì)劃。計(jì)劃要有內(nèi)容、有目標(biāo)、有措施、有節(jié)點(diǎn)。三是煙草企業(yè)各部門(mén)負(fù)責(zé)人
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卷煙9405.92箱，同比增長(zhǎng)13.94%；銷(xiāo)售重點(diǎn)骨干品牌9641.59箱，同比增長(zhǎng)13.69%；銷(xiāo)售低焦油卷煙1030.51箱，同比
