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精神文明建設(shè)。
六是加強(qiáng)安全管理，做好“三化”建設(shè)，積極開展安全文化進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)活動(dòng)，認(rèn)真開展質(zhì)量安全健康體系建設(shè)，確保單位內(nèi)部平安穩(wěn)定。
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培訓(xùn)、新《安全生產(chǎn)法》培訓(xùn)等各類培訓(xùn)班10多個(gè)，共計(jì)培訓(xùn)700余人次。
二是加強(qiáng)安全文化宣貫。在“安全生產(chǎn)月”期間，制作展板、開展巡展，引導(dǎo)員工充分認(rèn)識(shí)
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意外事故為主的冬季安全生產(chǎn)大檢查，認(rèn)真排查安全隱患，加大大理安全文化理念宣傳教育，牢固樹立全員大理煙草“大成至理、安全至福”的大安全觀和安全發(fā)展理念
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;你的安全我有責(zé)，他的安全我盡責(zé)”的安全文化理念扎根于全體員工腦海。二是要“入心”。按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的要求，切實(shí)將安全安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化崗位達(dá)標(biāo)工作和安全
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，營(yíng)造良好安全文化氛圍。
目前，為營(yíng)造良好的安全文化氛圍，豐富安全文化內(nèi)涵，強(qiáng)化員工自查自改和自防自救能力，大方縣局（
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，驗(yàn)證了公司應(yīng)急管理預(yù)案的科學(xué)性和實(shí)用性。
二是舉辦湖南煙草工業(yè)安全文化建設(shè)課題發(fā)布會(huì)。以郴州卷煙廠開展群眾性安全文化創(chuàng)建活動(dòng)，以文化的力量助推企業(yè)安全管理為范本
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，召開安全會(huì)議、聽取安全工作匯報(bào)、布置安全生產(chǎn)工作親歷親為，推動(dòng)了公司安全文化的形成和發(fā)展，全員安全意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。2014年南纖公司共組織各項(xiàng)安全檢查12次
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;要繼續(xù)深入落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，不斷創(chuàng)新安全工作方法，構(gòu)建科學(xué)有效的安全績(jī)效考核體系，促進(jìn)安全文化的有效推廣，進(jìn)一步提升企業(yè)安全管理水平。
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開辟安全文化走廊、電子顯示屏滾動(dòng)宣傳、邀請(qǐng)安全管理人員現(xiàn)身說“害”亮“丑”等多種形式，有針對(duì)性地開展安全教育活動(dòng)，消除麻痹僥幸思想，增強(qiáng)全員安全防范意識(shí)
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基礎(chǔ)工作，深入開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)、企業(yè)安全文化和安全管理信息化建設(shè)，加強(qiáng)職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審和管理評(píng)審，持續(xù)提升安全生產(chǎn)管理水平。
《通知》還對(duì)加強(qiáng)
