為您找到相關(guān)結(jié)果 1268 篇
-
了泰州煙草的個性特征。它在江蘇煙草共同價值觀、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)戰(zhàn)略、行為信條、服務(wù)宗旨的文化架構(gòu)基礎(chǔ)上，提煉出了“善待他人、超越自我、快樂工作”的員工行為準則。“善待他人”倡導(dǎo)員工
-
心里，落實在工作上。
安全措施要到位
抓好安全管理工作必須依靠制度的保障，必須用制度去規(guī)范廣大員工行為，必須用制度去規(guī)定工作程序，從制度上去保障工作
-
和共同遵守的，帶有煙草業(yè)所特有的使命、愿景和宗旨等，其中較為重要的是員工所持有的價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外
-
，盡快制定培訓(xùn)實施意見和計劃，分類組織不同層次、不同崗位的行業(yè)規(guī)范培訓(xùn)。二要抓應(yīng)用，把行為規(guī)范落實到各個崗位，全面規(guī)范員工行為。三要抓完善
-
起了引領(lǐng)紅塔未來發(fā)展的企業(yè)文化。
??? 全新的紅塔文化架構(gòu)體系，不僅是對紅塔精神的承載、演繹和弘揚，同時從意識根源、行動方向、企業(yè)行為方式和員工行為方式四個層面對集團
-
;以此約束員工行為，提升廉潔自律功效。
抓監(jiān)督，廣開言路、防微杜漸。收購前夕，該局組織召開了基層站所公開評議大會，13個煙站站長和3個專賣所長
-
;在約束規(guī)范干部員工行為上下功夫。嚴格執(zhí)行明示承諾制度各項要求，全員簽訂《明示承諾書》，將明示承諾制度的內(nèi)容作為補充條款并入員工與企業(yè)簽訂的勞動合同進行約束，
-
“七上墻”制度，做好預(yù)防違紀行為和宣傳教育工作。
規(guī)范用工工作：嚴格規(guī)范烤煙收購季節(jié)用工行為，重點對各站（點）核定使用的烤煙收購
-
;公司的規(guī)章制度、大成永子文化、傳統(tǒng)道德禮儀、烤煙生產(chǎn)知識、《煙草專賣法》、卷煙銷售和安全生產(chǎn)知識，并為我們發(fā)放了《雋永神韻》、《保山煙草員工行為規(guī)范》、《保山煙草永子文化手冊》、《用
-
組織本樓層人員按照單行排好隊，迅速撤離。演練活動體現(xiàn)程序正規(guī)化，工作有序化，安排提前化，行動快速化。
演練活動中，全體干部員工行
