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，1名黨員結(jié)對(duì)幫扶3名員工、1名貧困煙農(nóng)、1名示范煙農(nóng)。推進(jìn)管理創(chuàng)優(yōu)站建設(shè)。從技術(shù)、管理、服務(wù)三大類全方位查找煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的差距、短板與難題，查找制約煙葉質(zhì)量提升和企業(yè)增效
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;公司）強(qiáng)調(diào)，要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)差距，補(bǔ)短板，及早謀劃明年的工作。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身。通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提升自身技能
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，找差距、抓落實(shí)”總要求，通過(guò)實(shí)地走訪煙農(nóng)的方式，聚焦煙葉從業(yè)人員在煙葉種植、收購(gòu)和管理中是否存在辦事不公、優(yōu)親厚友、以權(quán)謀私或漠視侵害煙農(nóng)利益的問(wèn)題開(kāi)展自查
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情況分別進(jìn)行了縱向和橫向比較，如此專賣市管員深刻的認(rèn)識(shí)到工作中存在短板以及和各縣局級(jí)存在的差距。最后分析工作中存在問(wèn)題產(chǎn)生的原因并對(duì)下一步工作做了明確要求，為專賣市管員
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仍有很大差距，全體烤煙工作者和種植戶仍需不斷努力，持續(xù)做好烤煙工作。會(huì)議要求，在總結(jié)2021年工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，2022年全體烤煙工作者和烤煙
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差距，找問(wèn)題做零售戶的貼心人。
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、工作作風(fēng)和服務(wù)形象等方面的差距,對(duì)客戶反映強(qiáng)烈的問(wèn)題要認(rèn)真整理歸納,逐項(xiàng)制定整改措施,做好客戶回訪,確保客戶滿意。 ?二是關(guān)注弱勢(shì)群體客戶。對(duì)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)條件較差,經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小,有突出困難及老弱病殘的客戶開(kāi)展有
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的做法有了更直觀的認(rèn)識(shí)和了解,有效拓展了大家的營(yíng)銷網(wǎng)建工作思路,增長(zhǎng)了營(yíng)銷網(wǎng)建工作知識(shí)。大家紛紛表示,將充分結(jié)合攀枝花實(shí)際情況,對(duì)標(biāo)對(duì)表找差距,科學(xué)務(wù)實(shí)定措施,努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為深化數(shù)字化轉(zhuǎn)型
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標(biāo)桿找差距、問(wèn)題梳理、就如何進(jìn)行重點(diǎn)攻堅(jiān)等開(kāi)展討論，以提高班組管理水平及班組成員素質(zhì)為重點(diǎn)，強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，打造班組文化。同時(shí)對(duì)二季度案卷評(píng)查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行逐項(xiàng)盤點(diǎn)
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全文認(rèn)真學(xué)習(xí)了王健局長(zhǎng)在2021年全市系統(tǒng)半年工作座談會(huì)上講話內(nèi)容和要求，并結(jié)合各項(xiàng)指標(biāo)，要求各部門查找差距和短板，積極推動(dòng)廬山市城鄉(xiāng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)一體均衡發(fā)展
