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情況分別進行了縱向和橫向比較，如此專賣市管員深刻的認識到工作中存在短板以及和各縣局級存在的差距。最后分析工作中存在問題產生的原因并對下一步工作做了明確要求，為專賣市管員
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仍有很大差距，全體烤煙工作者和種植戶仍需不斷努力，持續做好烤煙工作。會議要求，在總結2021年工作經驗的基礎上，2022年全體烤煙工作者和烤煙
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差距，找問題做零售戶的貼心人。
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、工作作風和服務形象等方面的差距,對客戶反映強烈的問題要認真整理歸納,逐項制定整改措施,做好客戶回訪,確保客戶滿意。 ?二是關注弱勢群體客戶。對轄區經濟條件較差,經營規模較小,有突出困難及老弱病殘的客戶開展有
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的做法有了更直觀的認識和了解,有效拓展了大家的營銷網建工作思路,增長了營銷網建工作知識。大家紛紛表示,將充分結合攀枝花實際情況,對標對表找差距,科學務實定措施,努力把學習成果轉化為深化數字化轉型
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標桿找差距、問題梳理、就如何進行重點攻堅等開展討論，以提高班組管理水平及班組成員素質為重點，強化基礎建設，打造班組文化。同時對二季度案卷評查發現問題進行逐項盤點
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全文認真學習了王健局長在2021年全市系統半年工作座談會上講話內容和要求，并結合各項指標，要求各部門查找差距和短板，積極推動廬山市城鄉網絡建設一體均衡發展
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差距，改進工作。
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。培訓對參訓人員提出具體要求，強調要通過參加培訓，思考肩上的責任、存在的差距以及下一步工作打算，推動實現工作態度明顯轉變、工作能力明顯提升、工作業績明顯提高
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檢視材料，對照事項、盤點收獲、查找差距；四是列出整改清單，深入查擺問題，確保全面整改，取得實效。
