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消費(fèi)者心目中的品牌檔次。而煙草品牌的檔次又體現(xiàn)了消費(fèi)者的社會(huì)地位和個(gè)人品味。根據(jù)凡勃倫的“炫耀性消費(fèi)”理論，當(dāng)社會(huì)地位較高的消費(fèi)者的某種習(xí)慣得到確立之后，較低層級(jí)的大眾會(huì)向
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;據(jù)了解，部分技術(shù)員沒(méi)有到受災(zāi)地頭察看煙農(nóng)災(zāi)害損失情況，致使部分煙農(nóng)無(wú)法享受受災(zāi)補(bǔ)貼，這在一定程度上影響了煙草公司在煙農(nóng)心目中的形象，這就
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創(chuàng)新思維營(yíng)銷破題一個(gè)突破口——利用美妙或獨(dú)特的聲音，吸引消費(fèi)者的聽覺(jué)關(guān)注，并在消費(fèi)者的心目中形成獨(dú)特的聲音。
“不見(jiàn)其人，先聞其聲?！比绻覈?guó)國(guó)產(chǎn)雪茄品牌
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一、重塑煙草行業(yè)的形象迫在眉睫
近些年以來(lái)，由于煙草有害健康的宣傳，在社會(huì)上，在人們的心目中形成了一種概念，以至于一提
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身邊平凡的點(diǎn)滴做起，才能贏得大家發(fā)自內(nèi)心的尊重。
客戶經(jīng)理所管的事情很多，在零售客戶的心目中，用“大權(quán)在握”來(lái)形容一點(diǎn)也不夸張。有些人正是看中了他們的權(quán)利
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，強(qiáng)化人才引進(jìn)管理機(jī)制。人才引進(jìn)是一項(xiàng)繁瑣而又至關(guān)重要的工作，它直接影響煙草行業(yè)工作人員的整體素質(zhì)和人才穩(wěn)定。在人才引進(jìn)工作中注意強(qiáng)化整個(gè)煙草企業(yè)在公眾心目中的形象，
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”的含義，而稽查員心目中根本就沒(méi)有“服務(wù)”這一概念，卷煙市場(chǎng)秩序混亂，“四種煙”公開擺賣，無(wú)證經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象普遍存在，市場(chǎng)管理手段粗放
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，靠著自己練就了一身敏銳的洞察力，而他本身也成為大伙心目中贊許和敬佩的一位安全好管家。
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難事。
不可否認(rèn)，“中華”這個(gè)品牌在廣大消費(fèi)者的心目中仍然具有不可替代的作用，“中華”這個(gè)品牌仍然是一種身份的象征、一種地位的彰顯。在六十年的發(fā)展歷程中所積淀下來(lái)
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在消費(fèi)者心目中的高檔產(chǎn)品形象。要不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大規(guī)模，堅(jiān)持把合作發(fā)展作為江蘇中煙發(fā)展的一條路徑，加強(qiáng)品牌合作生產(chǎn)的質(zhì)量保障，努力促進(jìn)品牌合作生產(chǎn)
