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本著培養(yǎng)一批選樹一批帶動一批的原則，積極搭建多樣式的展現(xiàn)才能舞臺、構(gòu)建全方位的技能提升陣地，選樹各方各面的勞模、標(biāo)兵、能手、先進工作者等，積極宣傳他們
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人次到掛鉤煙站，同煙站職工一起，蹲守到田間地頭，與煙農(nóng)同吃同住同勞動，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
勞動競賽以崗位技能提升、履職履責(zé)、創(chuàng)新工作為核心
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；新線生產(chǎn)過程中資源配置、流程優(yōu)化、綜合管理的意見建議；參與新線學(xué)習(xí)后的技能提升與心得體會等內(nèi)容進行了集中討論和交流。大家一致認(rèn)為，為作好新廠搬遷準(zhǔn)備，
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、零售業(yè)態(tài)提升和客戶技能提升四大方面，每兩月開展一次終端轉(zhuǎn)型提升先進個人評選活動，每期評選出前15名表現(xiàn)突出的客戶經(jīng)理進行獎勵。
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;明確推廣方法，可大大提高工作效率。
三、職業(yè)技能的鑒定
煙草行業(yè)如今發(fā)展多領(lǐng)域職業(yè)技能人才，包括：煙葉、營銷、專賣、物流等等。職業(yè)技能的提升
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;為企業(yè)培訓(xùn)、招投標(biāo)、管理咨詢、法律事務(wù)、課題創(chuàng)新、專業(yè)技能提升等工作提供人才支持。
《辦法》規(guī)定了人才庫的建立程序，即省局（公司）人事部門負責(zé)專業(yè)人才
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”的因素，著力加強物流隊伍建設(shè)，在全省物流條線組織開展了比學(xué)習(xí)能力，看作風(fēng)轉(zhuǎn)變；比技能提升，看工作業(yè)績；比溝通技巧
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學(xué)習(xí)能力，看作風(fēng)轉(zhuǎn)變；比技能提升，看工作業(yè)績；比溝通技巧，看服務(wù)效果。同時，組織開展“零售客戶服務(wù)滿意度提升路徑
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，化解工作矛盾、理順工作關(guān)系。
五、增強學(xué)習(xí)意識，開展緊貼實際的素質(zhì)技能提升活動。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)是提升素質(zhì)技能的有效途徑，面對新形勢，迫切需要
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重點對象的法制教育。強化領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法，通過舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座等方式開展實用性法律法規(guī)的專項知識學(xué)習(xí)；以專賣（內(nèi)管）人員“以考促學(xué)”技能提升
