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，深入開展“發(fā)展提升年”活動，增強隊伍戰(zhàn)斗力。
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、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“發(fā)展提升年”和綜治安全五項工作提出了具體要求。
會議還表彰了2010年工作突出的“先進集體”和“十佳員工”，分宜縣煙草局等6個基層單位（一線部門
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，持續(xù)推進市場監(jiān)管上水平。三要按照“質(zhì)量提升年”總體要求，強化執(zhí)行，注重效率，持續(xù)推進基礎(chǔ)管理上水平。四要完善長效機制，注重日常監(jiān)管
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;安排部署2011年企業(yè)管理工作任務(wù)。
會議認為，2010年，市局（公司）按照省局“管理提升年”活動總體部署，緊緊圍繞持續(xù)改進
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式綜合管理體系”目標任務(wù)，結(jié)合推進“紅色安煙、品質(zhì)安煙、智能安煙”建設(shè)工作實際，深化“企業(yè)管理質(zhì)量提升年”活動，積極謀劃落實河南中煙管理效能攻堅三年行動具體措施
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、樹立示范標桿，激勵物流員工積極參與卷煙包裝塑膜回收工作。“我們始終注重發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，通過開展‘展黨員表率，建精益物流 ’黨建品牌建設(shè)提升年活動
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;從基礎(chǔ)管理、工藝質(zhì)量、設(shè)備管理三個方向推進管理循環(huán)提升。在2021年公司管理提升年，江西中煙對四家卷煙工廠基礎(chǔ)管理方面的考核均加大了分值和權(quán)重，強化了對班組建設(shè)、對標管理
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”和“企業(yè)管理提升年”活動，加強業(yè)績考核和高質(zhì)量發(fā)展評價，深化精益管理和對標達標，推進創(chuàng)新應(yīng)用和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，一體推進預(yù)算管理、質(zhì)量管理、安全管理、規(guī)范
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隊伍大力推進數(shù)字化人才培養(yǎng)，建立人才可持續(xù)成長機制，培養(yǎng)一批懂業(yè)務(wù)、會技術(shù)的復(fù)合型數(shù)字化人才，才能為數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供人才保障。以開展“隊伍素質(zhì)提升年”活動為契機
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“企業(yè)管理提升年”活動，圍繞品牌抓管理，深化精益謀發(fā)展。長沙卷煙廠針對卷接70機型“水松紙多張”次煙支問題集中攻關(guān)全力以赴，突破關(guān)鍵問題，強化
