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，畝產(chǎn)值超過6000元，收入一年比一年高。技術(shù)落實后的引領(lǐng)因為煙葉種植技術(shù)突出，2020年4月，煙農(nóng)鄧賢朋被將樂縣人民政府聘任為煙葉種植方面的鄉(xiāng)土
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技術(shù)主管兼電氣工段長；2013年2月至今，任漢中卷煙廠聘任技師兼動力車間供配電技術(shù)主管。2007年7月，獲得供用電工程師資格；2015年3月
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交叉任職。合作社理事會根據(jù)需要，決定聘任或解聘合作社經(jīng)理、會計和其他專業(yè)技術(shù)人員。發(fā)動村民入股是植煙村黨支部領(lǐng)辦合作社的第三步。發(fā)動、組織村民入股，吸引與合作社業(yè)務(wù)直接
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隊伍，如何激發(fā)配送隊伍活力成為推動物流高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。要注重打通員工成長通道，推行“能者上、庸者下”的競爭機(jī)制，通過開展職稱聘任、班組長選拔等工作
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高質(zhì)量發(fā)展的53類資格證書，配套覆蓋全員的個人職業(yè)生涯能力提升激勵政策。同時，在高技能人才聘任上探索實踐職業(yè)技能成長多階設(shè)計，由原來的高級工、技師、高級技師三級
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改革。構(gòu)建“煙葉烘烤主管、煙葉烘烤骨干、煙農(nóng)烘烤師”三級隊伍體系，組織全縣煙農(nóng)烤師進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后頒發(fā)煙農(nóng)烘烤師證，并由合作社聘任上崗。通過“金葉夜校
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原則，科學(xué)設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，明確崗位職責(zé)和聘用期限，打通專業(yè)技術(shù)人員晉升通道；落實專業(yè)技術(shù)人員聘任待遇，并實行積分考核，
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了煙葉烘烤向節(jié)能減排和低碳清潔環(huán)保轉(zhuǎn)變。”臨沂市局（公司）聘任農(nóng)藝師譚青濤介紹道。這種兼具節(jié)能減排和經(jīng)濟(jì)性能的新型烤房具有良好的推廣應(yīng)用價值。2021年，
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，種煙葉很自由，能照顧家庭，煙葉包收購而且價格高，比外出打工好得多！”湖南長沙寧鄉(xiāng)市沙田鄉(xiāng)五里村聘任村干部張立強(qiáng)近日接受記者采訪時高興地說
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，將結(jié)果作為技師聘任、評優(yōu)評先、崗位晉級等的重要依據(jù)，通過暢通技能人才成長通道，激勵全體員工以創(chuàng)新為途徑，沿著多層次“金字塔”快速成長；
