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的服務(wù)。某些員工在工作中還沒有轉(zhuǎn)變觀念，搞好定位，真正樹立起以實(shí)現(xiàn)“三個(gè)放在心上”為目標(biāo)的服務(wù)理念，缺乏對組織負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對服務(wù)對象負(fù)責(zé)的責(zé)任意
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，轉(zhuǎn)變管理方式，優(yōu)化人力資源管理，提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)職工責(zé)任意識、服務(wù)意識和危機(jī)意識，才能充分發(fā)揮全體職工的主觀能動(dòng)性
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。
在實(shí)現(xiàn)“四個(gè)同步”的過程中，離退休辦公室將責(zé)任煙草的理念與全員尊老愛老的責(zé)任意識聯(lián)系起來，與離退休工作管理人員的責(zé)任心聯(lián)系起來，牢固樹立“以人為本
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，營造“公正進(jìn)取、團(tuán)結(jié)平等、奮發(fā)向上”的政治氛圍，打造“效率鹽煙，幸福家園”的發(fā)展愿景。
牢記行業(yè)使命，提升責(zé)任意識
學(xué)習(xí)馬蘭同志
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，查找在責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識等方面存在的差距；對照客戶服務(wù)工作的新形勢，查找在服務(wù)質(zhì)量提升、客戶滿意等方面存在的差距。普通員工圍繞“三比三創(chuàng)”，即
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出現(xiàn)應(yīng)激狀態(tài)，提高心理活動(dòng)水平，打破了原先工作中一成不變的沉悶現(xiàn)象，激發(fā)了廣大營銷人員積極工作的士氣和活力，強(qiáng)化了營銷人員的崗位責(zé)任意
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了消費(fèi)者。
樹立“五種意識”，提素質(zhì)、固根基
國家局局長姜成康明確指出“要牢固樹立責(zé)任意識，要牢固樹立憂患意識，要牢固樹立公仆意識，要牢固
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，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識水平，樹立團(tuán)結(jié)意識、大局意識、責(zé)任意識，切實(shí)踐行“同心思想”，凝聚發(fā)展的合力。思想上要同心同德、目標(biāo)上要同心同向
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;還是煙葉原料保障上水平的重要承擔(dān)者。如何調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工責(zé)任意識、增加員工對行業(yè)改革發(fā)展的認(rèn)同感，對能否順利實(shí)現(xiàn)“532”、“461”目標(biāo)和保持
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切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識。責(zé)任勝于能力。隨著當(dāng)前社會(huì)的快速發(fā)展，信息化建設(shè)在各行業(yè)的推廣應(yīng)用也顯得尤為突出和重要。因此，我們必須增強(qiáng)為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的責(zé)任意識，
