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  • 一線尋寶記（圖）

    的機會。然而，在這次一線工作體驗中，我收獲的不是寫作素材，而是凈化心靈的欽佩。 　　這一輪，我被分配到碧江區客戶服務部楊經理的線路。楊經理是位

  • 河南省貫徹發展新理念確保煙葉質量上水平（圖）

    ，著力優化種植布局，通過對全市22個重點產煙鄉（鎮）煙基設施、煙田規劃、土地流轉等項目評審打分，根據評審結果分配煙葉種植計劃

  • 降庫存有“策”　拓市場有“方”

    ;推進“卷煙產品供給側結構性改革”，進而盤活市場資源、提振消費信心。 　　貨源組織到位后，如何制定有效策略、將貨源進行精準分配，也是控制卷煙庫存的一個

  • 陜西澄城卷煙廠開展卷煙營銷活動報告

    不到位。由于工作經驗欠缺，在活動的安排、業務的前期銜接以及零售戶分配、后勤服務保障等方面存在一定的問題。 　　3、溝通技巧應進一步提高。零售戶是企業產品實現落地銷售的關鍵環節

  • 關于“控煙履約”和“吸煙室”之間不得不說的事

    衛生體制與應急系統、醫院與醫生、衛生醫療和保健資源的分配、勞動保護、衛生狀況、環境保護、流行病、健康教育、交通以及一些個人行為，如吸煙……這都屬于“公眾健康”的范疇內。也許，

  • 關于加強罰沒卷煙管理的思考

    等形式盡快銷售掉其訂購的罰沒卷煙。同時，營銷中心還應為銷售罰沒卷煙的客戶分配有一定市場差價的緊俏品牌卷煙，以彌補客戶的損失，提高其銷售罰沒卷煙的積極性

  • 健全考評體系　完善激勵約束機制

    ，讓職工參與到目標制定、干部選拔、利益分配、評先評優等重大決策，通過不斷地擴大民主，形成職工對單位的歸屬感、認同感；四是影響激勵。發揮領導模范行為的影響力

  • 透視女性消費心理

    女性較早地、有意識地使用時間。由于各種原因，使得女性擁有許多自由時間。她們一方面將時間放在工作上，另一方面將時間分配在文化活動休閑娛樂上。現代的男性感覺工作有壓力后

  • 管窺美國煙草農業新探索

    和調節煙株各部位葉片大小，促使煙株內養分的重新分配。我們的目的是研制一種更有效的抑芽劑，在保證煙葉產量和質量不發生顯著變化的前提下，有效減少人工作業量

  • 奏響服務煙農“先鋒號”

    ，按照責任到人、任務到人、考核到人的考核要求，對目標任務等主要業績指標進行量化，并將評價結果與崗位調整、工資分配等直接掛鉤，最大限度激發員工自我提高
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