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;工作只求過得去，不求過得硬，如履薄冰的憂患意識(shí)比較淡薄；三是研究分析市場(chǎng)，客戶、品牌的能力還不強(qiáng)，工作效率和質(zhì)量提升較慢
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;提高工作效率和自身素質(zhì)。做到執(zhí)法懂法，更好的投入到專賣工作當(dāng)中去。
（二）通過依法執(zhí)法、依法辦案，正確的運(yùn)用法律，從而維護(hù)
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前期入戶指導(dǎo)、集中預(yù)檢工作扎實(shí)，到專業(yè)化分級(jí)和約時(shí)定點(diǎn)收購的環(huán)節(jié)工作效率大大提高，以至于記者未能目睹煙葉收購時(shí)的“壯觀”景象。
尋甸縣局（分公司
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，提高了烘烤效益，緩解煙葉采收過程中“雇工難、雇工貴”的問題[2]；且煙夾烤煙裝煙量大，大大的降低了煙葉烘烤成本，提高烤房工作效率
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，利用手持端詳細(xì)記錄檢查過程和結(jié)果，市場(chǎng)檢查工作效率進(jìn)一步提高。目前“專賣通”市場(chǎng)管理系統(tǒng)下達(dá)日常檢查任務(wù)4693條、現(xiàn)已完成4353條，任務(wù)完成率92.76
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不能適應(yīng)當(dāng)前行業(yè)快速發(fā)展形勢(shì)的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是內(nèi)管隊(duì)伍整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。派駐內(nèi)管員對(duì)監(jiān)管對(duì)象的業(yè)務(wù)流程、管理模式還不熟悉，導(dǎo)致工作效率
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，就會(huì)有成就感，他們的工作熱情和潛能就會(huì)得到最大的釋放，工作效率大大提高，處處維護(hù)企業(yè)的利益，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的更大發(fā)展而不遺余力
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員工的理想信念、價(jià)值取向、工作效率、道德作風(fēng)等與企業(yè)價(jià)值觀互相融合共生的過程，是指導(dǎo)企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)的基礎(chǔ)。
一、樹立員工在企業(yè)文化建設(shè)和服務(wù)品牌落地中的主體地位
員工
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煙草在線專稿 引：煙草行業(yè)隨著電子營(yíng)銷和辦公自動(dòng)化的運(yùn)行，由計(jì)算機(jī)處理日常業(yè)務(wù)逐漸替代了以往的工作方式，使工作效率大為提高的同時(shí)，涉密
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也提高了餐桌的利用率，很少出現(xiàn)打了飯找不到桌子的現(xiàn)象。這樣既減小了服務(wù)員的勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了工作效率，又便于管理，一舉兩得。那個(gè)時(shí)候，
