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會上列舉了部分具有代表性的煙草內部人員違法犯罪的案例，并現場作了重要指示，要求大家在執法過程中，切記不要收受客戶的禮品和禮金，不要與煙販相互勾結

、印發傳單等方式外，在內部網站的政策法規欄中增加案例說法、行業法規等內容，同時做好宣傳教育工作中相關文字、照片、影像等資料的收集保管工作，指定專人負責建立臺帳

了“七個不要、四個凡事”。　　會議還組織與會人員共167人觀看了警示教育片《插翅難逃》，經過以真實案例為鑒，圖文并茂的教育形式，干部職工感受頗深，

、認識和應用，通過完善和落實廉政風險防范教育長效機制，經常性組織領導干部和重點崗位人員集中學習教育、發放法律法規書籍自學、組織廉政法規知識考試、舉辦反腐倡廉案例講座和觀看

的違法違規行為進行了案例分析講解，促進了客戶守法經營；三是開展座談及互動活動，與客戶交換了意見，同時也使客戶對卷煙品牌及銷售技巧有了新的認識

的樣板市場來抓，工商協同，制訂形成可操作性的措施，形成精準營銷的典型案例，使之成為全省的樣板。四是特別的期盼和獎勵。期盼金圣新品在贛州市

PPT授課方式，從質量管理體系理論、對標管理基礎理論、煙草行業如何開展對標和具體案例分析兩個角度進行了詳細分析和講解。為確保培訓質量，縣局（分公司）

”司法解釋出臺后的首個案例進行分析探討，引起參加培訓人員的共鳴，讓所有參加培訓人員受益匪淺。培訓結束后，大方縣局（分公司）還對所有參加

和員工自學相結合的方式，加強對“規定篇目”和自擬題目的學習。通過對警示片、警教案例的學習，提高了干部員工對“三項整治”工作的理解和認識，堅定了整治的決心和信心

的盲目性。　　　二是加強客戶經理“135”工作法實際運用的持續改進以整體提升。在日常工作中，將個別客戶經理優秀的工作案例組織全體客戶經理探討交流，充分調動客戶經理“135

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