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；九是講廉潔。增強(qiáng)自律意識(shí)，堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)，時(shí)刻警醒，守住防線；十是講團(tuán)結(jié)。牢固樹立“一盤棋”思想，大力弘揚(yáng)發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事
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嚴(yán)禁”，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)問題”。把厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)貫穿于日常工作中，深入推進(jìn)辦事公開民主管理，嚴(yán)格執(zhí)行公款消費(fèi)各項(xiàng)管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行
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;進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。
一是創(chuàng)新黨建載體。構(gòu)建了分層管理的金字塔模型，在廠處級(jí)層面，通過黨風(fēng)廉政責(zé)任制簽約、民主生活會(huì)等形式，發(fā)揮模范引領(lǐng)的作用
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分公司、楚雄市分公司和部分煙葉站點(diǎn)調(diào)研，以聽取匯報(bào)、民主測(cè)評(píng)、查閱資料、談話了解等方式，重點(diǎn)圍繞領(lǐng)導(dǎo)重視、落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、制度執(zhí)行力、紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)工作等四個(gè)方面進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)考核。與
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制定了《民主管理提升活動(dòng)整改提升方案細(xì)化表》。明確目標(biāo)、細(xì)化措施、落實(shí)責(zé)任，集中精力重點(diǎn)查找和解決關(guān)系職工利益的問題和瓶頸。深入基層，調(diào)查研究，第一時(shí)間掌握職工的思想動(dòng)態(tài)
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大局意識(shí)，暢通職工議事渠道，加強(qiáng)民主管理，以堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律為人才成長(zhǎng)營(yíng)造良好環(huán)境，真正解決好人的問題，讓想干事者有機(jī)會(huì)，干成事者
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目標(biāo)管理和民主評(píng)議黨員定格情況進(jìn)行了通報(bào)，并對(duì)2013年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰和現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)。該縣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各煙葉站站長(zhǎng)、支部書記、副站長(zhǎng)、點(diǎn)
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11月21日，河南中煙召開部門負(fù)責(zé)同志專題征求意見會(huì)，廣泛征求大家對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來征集的意見建議和專題民主生活會(huì)上查擺的“四風(fēng)”方面存在的18個(gè)突出問題的意見建議
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、紀(jì)檢監(jiān)察“四位一體”的專業(yè)監(jiān)管；明確公開內(nèi)容、程序和載體的民主監(jiān)管；以領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績(jī)考核內(nèi)容、《采購考評(píng)辦法》、季度檢查通報(bào)為依據(jù)的問責(zé)監(jiān)管，切實(shí)突出采購管理監(jiān)管
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檔案收集工作。明確文件材料歸檔范圍，制定文件材料歸檔范圍和保管期限表。凡是合作社在設(shè)立登記、民主管理、研究開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、統(tǒng)一服務(wù)、財(cái)務(wù)分配等活動(dòng)中形成的，包括各種文字材料
