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；效率與自律的問題；挖潛活力與規(guī)范管理的問題；行業(yè)改革步伐加快，企業(yè)各方利益調(diào)整引發(fā)和諧穩(wěn)定的問題，等等，不容回避。在這
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;力求做到正常化、制度化和規(guī)范化，堅(jiān)持不懈地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝班子成員的頭腦。通過學(xué)習(xí)，使班子成員進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及
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的直接參與者，因此筆者認(rèn)為做好卷煙市場(chǎng)營(yíng)銷需要從以下幾方面展開；一是規(guī)范客戶的基礎(chǔ)信息，基礎(chǔ)信息是開展?fàn)I銷工作的前提，只有全面掌握客戶的真實(shí)信息
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卷煙市場(chǎng)的健康發(fā)展。根據(jù)《煙草專賣法實(shí)施條例》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《煙草專賣許可證管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件的有關(guān)規(guī)定，將許可證的撤回、撤銷、取消、注銷、吊銷等各種
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、共同發(fā)展的過程中，單就重點(diǎn)品牌而言——嚴(yán)格規(guī)范是基調(diào)，重在堅(jiān)持，這是行業(yè)發(fā)展的生命線，也是面向全行業(yè)的剛性要求，行業(yè)的發(fā)展離不開嚴(yán)格規(guī)范
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（四）規(guī)范內(nèi)部員工的行為。無規(guī)矩不成方圓，煙草員工作為“潤(rùn)夏”服務(wù)品牌的代言人，在創(chuàng)建服務(wù)品牌的過程中，也能夠在潛移默化中受到“潤(rùn)夏
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煙農(nóng)講授烤煙要點(diǎn)、技術(shù)、技巧及密集烤房的規(guī)范操作等問題，唐技術(shù)員指導(dǎo)煙農(nóng)正確烤煙的那種自信語氣和神態(tài)，深深感染了我，頓時(shí)也讓我明白也許奮戰(zhàn)在最基層的技術(shù)員們
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”的行業(yè)使命。煙草行業(yè)文化的品行，主要彰顯在煙草企業(yè)的行為規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)上，這是煙草企業(yè)和員工的行動(dòng)準(zhǔn)則，是煙草企業(yè)心靈的外在表現(xiàn)，是煙草企業(yè)要達(dá)目標(biāo)
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”。“鼎誠(chéng)”是咸陽煙草的企業(yè)哲學(xué)，是咸陽煙草企業(yè)文化的靈魂。咸陽煙草以鼎立誠(chéng)、以誠(chéng)鑄鼎，向社會(huì)展示負(fù)責(zé)任的企業(yè)形象。五是體現(xiàn)了制度文化。為了規(guī)范企業(yè)的管理，各企業(yè)
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方面的培養(yǎng)，對(duì)他們的思想動(dòng)態(tài)、業(yè)余愛好和生活環(huán)境等也要全面地掌握，最大限度地規(guī)避一切可能擾亂關(guān)鍵崗位人員思想的因素。
2、銀企合作，規(guī)范管理
