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候選人中選舉產(chǎn)生了54名新院士，使工程院院士總?cè)藬?shù)達(dá)到了783人，學(xué)科覆蓋更趨全面。
小煙卷兒：這一次院士評(píng)選的含金量提高很多，政府高官或
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，這些看似光鮮的數(shù)據(jù)實(shí)際上是大打折扣，也缺乏相應(yīng)的含金量。同時(shí)，數(shù)據(jù)表現(xiàn)形式上得跨越式發(fā)展也會(huì)影響和迷惑我們的判斷，那些仍然存在的問(wèn)題會(huì)被
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專用”不過(guò)是，也只能是企業(yè)的一種炒作罷了。
小煙卷兒：領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的含金量太大，公款消費(fèi)又沒(méi)有過(guò)硬的監(jiān)督和限制，因此，“領(lǐng)導(dǎo)專用
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柔性執(zhí)法，真的要做方方面面的工作。比方說(shuō)現(xiàn)在的零售終端建設(shè)，要穩(wěn)步提升零售戶的毛利率水平，提高煙草專賣零售許可證的含金量。否則柔性執(zhí)法沒(méi)有強(qiáng)大的威懾力做后盾
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的“異軍突起”。
小煙卷兒：如果單靠“黃鶴樓1916”這款高端產(chǎn)品就能引領(lǐng)湖北中煙異軍突起，那這個(gè)異軍突起的含金量就太低了，因?yàn)檫@種模式容易復(fù)制。你可以生產(chǎn)
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通過(guò)品牌價(jià)值的提升得以體現(xiàn)。由此可見(jiàn)，提升品牌價(jià)值是“532”、“461”品牌發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵所在。
品牌價(jià)值，是有含金量的無(wú)形資產(chǎn)，是管理要素中最為核心
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”之間的距離保障溝通渠道暢通。在煙草專賣零售許可證的管理上，應(yīng)提高煙草專賣零售許可證的含金量，通過(guò)有效管理規(guī)范客戶競(jìng)爭(zhēng)行為，加大對(duì)無(wú)證客戶和違法違規(guī)客戶的查處
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;占全體員工數(shù)的35%，且在35%這個(gè)比例中，大部分是函授畢業(yè)取得的文憑，“含金量”并不高，還有一部分是思想相對(duì)不穩(wěn)定的季節(jié)工；二是
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;通過(guò)新一輪“大浪淘沙”，將那些思想僵化、不負(fù)責(zé)任、不思進(jìn)取、濫竽充數(shù)的人員淘汰出局，從而提高玉林煙草“高效團(tuán)隊(duì)”的含金量。
創(chuàng)新服務(wù)形式，豐富服務(wù)內(nèi)涵
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競(jìng)爭(zhēng)、消極經(jīng)營(yíng)等，嚴(yán)重影響零售許可證的含金量。
零售點(diǎn)合理布局需要建立完善的準(zhǔn)入和退出機(jī)制，堅(jiān)持“區(qū)別對(duì)待，動(dòng)態(tài)管理”，不能簡(jiǎn)單地制定一個(gè)千分
