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呈向“更高層次、多梯次化”轉(zhuǎn)移的方向。預(yù)計(jì)在節(jié)后3-4月份，部分老年人節(jié)日禮品煙吸完后，低檔煙才能啟動(dòng)，但是可以遇見的將來(lái)肯定是不斷減少，下一步
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”品牌打造的三個(gè)層次，由品系文章、品質(zhì)文章和品格文章組成。品系是“利群”品牌在消費(fèi)識(shí)別層面的平和表達(dá)，主推休閑系、陽(yáng)光系和原生系三個(gè)系列，產(chǎn)品的梯次化分
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“532”“461”品牌的優(yōu)化過(guò)渡，努力建立起以全國(guó)重點(diǎn)骨干品牌為支撐，價(jià)格梯次合理、主次規(guī)模分明的品類體系。
3、健全專銷互動(dòng)機(jī)制。要進(jìn)一步建立健全分線運(yùn)作機(jī)制和協(xié)
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%。武漢市場(chǎng)形成了“檔次搭配、梯次覆蓋”的“雙低”卷煙品牌發(fā)展格局?！? “本著在培育品牌中發(fā)展‘雙低’卷煙，在開拓‘雙低’卷煙市場(chǎng)中培育品牌，把市場(chǎng)和品牌緊密結(jié)合的思路
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;西昌分廠全面實(shí)施川渝中煙“1153”人才工程，加快“人才梯次化建設(shè)”進(jìn)程，構(gòu)筑了一條企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)的創(chuàng)新渠道。近十年累計(jì)投入職業(yè)教育和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)1194萬(wàn)元，
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副主任周建華說(shuō)。近年來(lái)浙江中煙不斷加大科技創(chuàng)新人才投入，建立了碩博結(jié)合形式的人才引進(jìn)和梯次配置機(jī)制，通過(guò)博士后工作站、行業(yè)重大專項(xiàng)等各種創(chuàng)新平臺(tái)，培養(yǎng)和引進(jìn)
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行業(yè)“532、461”品牌發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，不斷加大重點(diǎn)品牌培育力度，引導(dǎo)卷煙銷售品牌向名優(yōu)化、梯次化、規(guī)?；较虬l(fā)展，使得市場(chǎng)貨源供應(yīng)保持穩(wěn)定。2011年
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經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的人才選派到多元化投資領(lǐng)域，按照梯次進(jìn)行人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)，為行業(yè)多元化企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才隊(duì)伍保證。
小編點(diǎn)評(píng)：用一句通俗的話來(lái)說(shuō)，
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成才”的用人氛圍，加大掛職交流力度，暢通管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)、操作、服務(wù)等各類人員的晉升通道，建立合理有效的業(yè)務(wù)梯次和結(jié)構(gòu)。2011年該廠員工崗位調(diào)整、交流共涉及12個(gè)
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;類別較中客戶作為潛力客戶，類別較低客戶作為一般客戶。圍繞核心客戶、抓住重點(diǎn)客戶、促進(jìn)潛力客戶依據(jù)不同客戶的軟硬件條件和經(jīng)營(yíng)需要，梯次開展各類知名品牌培育服務(wù)，
