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、單點課培訓、技術(shù)比武、職業(yè)技能競賽、勞動競賽等活動，促進人才成長，激發(fā)隊伍活力，不斷提升隊伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，為新動能中心投入運行提供人才技能
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”，依托崗位技能比武、精益改善等創(chuàng)新平臺，壓實擔子，加速青年員工快速融入工廠和相關(guān)崗位，不斷提升青年人才的業(yè)務(wù)技能。五是營造氛圍，提升文化
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;通過增強培訓的實效性和學員參與的主動性、舉辦技能比武、評選創(chuàng)新達人等方式，激活專賣隊伍，推進行政執(zhí)法水平不斷提升。三是黨建發(fā)力，促進黨員先鋒作用發(fā)揮。以“黨建
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，通過給青年人才壓擔子、架梯子，加強政策支持和資源傾斜，給予青年人才足夠的包容，同時組織開展各類技術(shù)技能競賽比武，推動企業(yè)內(nèi)部人才流動
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，黨員在政治理論學習、業(yè)務(wù)學習、生活上為群眾提供幫助與支持。學以致用，活動拉動。不斷深化主題黨日活動內(nèi)涵，拓展活動形式；立足崗位廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武
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、社會應(yīng)急等各項應(yīng)急救援任務(wù)。2021年10月，在保山市消防救援支隊舉辦的2021年多種形式消防隊伍比武競賽中，保山復烤廠專職消防隊取得團體第一名，兩名隊員分別
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設(shè)備運維過程控制能力。加強設(shè)備人員技能管理。定期開展操作、維修人員技能提升培訓，通過技術(shù)比武、崗位練兵等形式，評定驗證人員技能水平；以QC、改進創(chuàng)新、A3、六源
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控制能力。完善設(shè)備人員技能管理。定期開展操作、維修人員技能提升培訓，通過技術(shù)比武、崗位練兵等形式，評定驗證人員技能水平；以QC、改進創(chuàng)新、A3、六源等活動為載體
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隊伍建設(shè)改革的進程中，廣泛深入持久地開展多種形式和內(nèi)容的崗位練兵、勞動技能競賽等活動，以崗位練兵、技術(shù)比武等比賽活動為抓手，以勞模、大師、工匠為引領(lǐng)
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人員技能管理。定期開展操作、維修人員技能提升培訓，通過技術(shù)比武、崗位練兵等形式，評定驗證人員技能水平；以QC、改進創(chuàng)新、A3、六源等活動為載體，
