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的，讓我們懷著一顆?“平常心”去感悟肖春良。
通過聆聽肖春良勞模先進(jìn)人物事跡宣講，給我的心靈進(jìn)行了一次道德的洗禮。我感覺到高尚的道德并不非得做出驚天動地的事情，而往往
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，凝心聚力，萬眾創(chuàng)新，從編制好規(guī)劃設(shè)計“最先一公里”開始，確保公司健康持續(xù)發(fā)展。
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主線的重中之重來抓，以規(guī)范營造公平和諧環(huán)境，提升服務(wù)質(zhì)效。
規(guī)范教育培訓(xùn)。圍繞“凝心聚力、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的企業(yè)精神，堅持“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的教育培訓(xùn)
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;該公司稱之為“Rosado Oscuro”，茄心全部使用尼加拉瓜芯葉煙，茄套使用兩種煙草，一種是尼加拉瓜Corojo 2006煙葉，一種是尼加拉瓜
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干部勵志名言、開設(shè)道德講堂、評比先進(jìn)科室等活動，引領(lǐng)專賣人員培養(yǎng)強(qiáng)烈事業(yè)心、高度責(zé)任感和由衷自豪感，增強(qiáng)專賣辦凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，樹立“和諧、文明、高效
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“行業(yè)楷模”主題實踐活動有機(jī)結(jié)合起來，讓營銷人員牢固樹立“用心經(jīng)營、用愛服務(wù)”的營銷管理理念，增強(qiáng)責(zé)任感和事業(yè)心。
引導(dǎo)敬業(yè)精神。經(jīng)常性地開展形式多樣的“如何規(guī)范營銷
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共選用烘烤科技員15名，聘用時間為7、8、9三個月，所聘人員全部符合聘用條件，且都責(zé)任心強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)、宣傳發(fā)動、溝通協(xié)調(diào)能力
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煙草在線據(jù)《上海煙業(yè)報》報道 服務(wù)群眾就是要俯下身、靜下心、辦實事。上海煙印公司把推進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)作為長期任務(wù)，日前試行“首問負(fù)責(zé)制”。膠印車間黨支部按照公司黨委要求
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部位和彩鋼棚損壞程度。石柱分公司強(qiáng)調(diào)，在調(diào)查過程中，技術(shù)員要有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，在政治上要“穩(wěn)”，要講政治、講紀(jì)律、講正氣；
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監(jiān)理人員責(zé)任心不強(qiáng)，監(jiān)督管理工作存在差距；三是部分縣區(qū)分公司的檔案資料歸集還有差距；四是個別標(biāo)段施工進(jìn)度偏慢。
督查組要求，各縣（
