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，用什么煙，我就選擇什么牌子、用什么煙，這是絕對不會錯的真理。要是突然之間換了牌子，有什么新的變化，還會讓人無法適應(yīng)的。這人是發(fā)達
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較為次要。7. 品牌忠誠度：高端雪茄消費者通常對自己喜歡的品牌比較忠誠，會一直購買這些品牌的雪茄。同時，他們也會嘗試不同品牌的雪茄，以尋找新
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橋梁，是學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的重要參與者。隨著行業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展對隊伍建設(shè)提出的新要求，內(nèi)訓(xùn)師隊伍在履職盡責(zé)及管理培養(yǎng)等方面，面臨新的問題。本文從分析內(nèi)訓(xùn)師
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創(chuàng)造性的腦力勞動，并能形成新的成果和產(chǎn)出。因而，“知識型員工”更傾向于擁有高度自主且寬松的愉悅的工作環(huán)境，并通過自身的行為指導(dǎo)進行自我管理，而
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，取得了一定得成果，有效遏制了真煙異常流動。但是受到利益的驅(qū)使，不法分子依然蠢蠢欲動，給各級內(nèi)管部門帶來新的課題?？傆[真煙異常流動的原因很多，
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；將柜臺、貨架、地面全部打掃一遍……在充實而忙碌中迎來新的一天。在店面布局和貨物擺放上，王衛(wèi)東也很有想法。卷煙擺在收銀臺后最靠近門口的地方，過路游客購買卷煙一般
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選手”，能在競賽中拿獎，卻未必具備相應(yīng)的工作能力。對于一名員工而言，成為“國手”，或許是一個新的開始，可對于紅云紅河集團而言
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農(nóng)民生產(chǎn)生活條件?？梢哉f，烤煙就是水城區(qū)農(nóng)民脫貧致富、鄉(xiāng)村振興離不開的特色產(chǎn)業(yè)。今年新當(dāng)選為全國人大代表，在廣泛聽取鄉(xiāng)親們的意見、收集基層農(nóng)技人員和群眾的呼聲，
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差異；合同履行動態(tài)管控過程中，合同的成本、材料、進程、新觀點、新要求的引入可能會導(dǎo)致在合同文件未精確表達內(nèi)涵外延時，出現(xiàn)雙方理解上歧義，導(dǎo)致合同
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，我們以為是上山露營的游客，就沒在意，繼續(xù)沿著山勢往下摸索?！表f峰說，密林里有一條新踩出來的小路，路邊還有散落的襪子、鞋子和煙盒
