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，以至于客戶對于新品牌缺乏嘗試，最終對新品牌失去好感。
（二）新品定位與市場需求存在偏差。從近幾年金圣新品上市的市場表現(xiàn)看，有多個
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體現(xiàn)在實(shí)操層面上，創(chuàng)建之初的創(chuàng)建成果應(yīng)該說比較充實(shí)，但數(shù)年的運(yùn)行由于缺乏有效地監(jiān)督和監(jiān)管，導(dǎo)致運(yùn)行成果沒有取得令人滿意的效果，沒有形成一個主動管理
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，不論是價格還是質(zhì)量，中國卷煙企業(yè)都缺乏足夠的話語權(quán)。
必須要有自己的溝槽濾棒！2001年，在國家局指導(dǎo)下，南通煙濾嘴廠啟動
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偏大、身體素質(zhì)差，人員變動頻繁的實(shí)際，必然會造成審計(jì)人員缺乏系統(tǒng)的審計(jì)理論知識和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定不熟悉，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力
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;第二，客戶積極性不高，缺乏主動推薦能力；第三，卷煙擺放不能突出重點(diǎn)，無法吸引消費(fèi)者；第四，盲目上報(bào)
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。市場監(jiān)管員在信息收集環(huán)節(jié)更注重眼見為實(shí)，往往對通過市場巡查走訪和舉報(bào)投訴受理收集到的信息敏銳度更高，而對系統(tǒng)數(shù)據(jù)獲取的信息缺乏準(zhǔn)確的預(yù)判。市場監(jiān)管員對信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析模塊和各類
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，也會由于每個服務(wù)人員的個人素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、訓(xùn)練程度的差異造成服務(wù)水平的差異。有些人認(rèn)為服務(wù)無法用一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，或認(rèn)為制度化服務(wù)缺乏人情味，不能適應(yīng)消費(fèi)者的需要
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出售手工雪茄，都屬于無證經(jīng)營行為。按照現(xiàn)行的煙草專賣法律法規(guī)，無證經(jīng)營卷煙行為由工商行政管理部門予以查處。在實(shí)際工作中，多數(shù)工商行政管理部門對無證戶缺乏有效監(jiān)管
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，部分職工工作上仍然不思進(jìn)取、缺乏工作熱情，做一天和尚撞一天鐘，認(rèn)為“大鍋飯”的薪酬制度不可能從根本上得以改革。
2 加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)的對策建議
2.1
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;津巴布韋主要由小戶煙農(nóng)種植煙葉，煙農(nóng)數(shù)量從2004年的4000戶激增到65365戶。由于小戶缺乏黃金葉種植方面的專業(yè)知識造成部分煙葉質(zhì)量不高。煙葉拒收量方面，由去年116527
