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問題，那么，即使最后的實體處罰是公正的，也將因過程中的程序性事項不合法導致整個處罰行為的不成立、無效或者被撤銷，繼而可能導致行政復議或者行政訴訟的失敗
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存在程序性問題，那么，即使最后的實體處罰是公正的，也將因過程中的程序性事項不合法導致整個處罰行為的不成立、無效或者被撤銷，繼而可能導致行政復議或者
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，服務到永遠”；知法懂法的專賣執(zhí)法隊員“心有天平，公正衛(wèi)法”，擔當起了公正文明的執(zhí)法者、熱情周到的服務者、忠實誠信的保障者、“兩個至上”的實踐者
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定位。首先明確市場規(guī)則；以省市級渠道為單位，制定出一個統(tǒng)一的業(yè)務流程、管理流程、工作標準等市場規(guī)則，營造公平公正公開的市場氛圍。其次是整合市場規(guī)模。省市級渠道要
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、公正司法、全民守法進程。廣大黨員、干部特別是領(lǐng)導干部要帶頭遵守和執(zhí)行憲法和法律。要加強對全體人民的普法宣傳教育，深入開展社會主義法治理念教育，特別是要加強與人
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;員工的晉升、加薪等制度缺乏透明度，使員工感到缺乏公正性，對企業(yè)喪失信心并產(chǎn)生抵觸情緒，導致影響了煙草企業(yè)的凝聚力，不利于廣大企業(yè)員工發(fā)揮主動性
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。要嚴格執(zhí)行懲罰措施，關(guān)注懲戒作用有效發(fā)揮。獎與罰是不可分割的兩面，在有效使用懲罰措施方面，必須強調(diào)公正公開和嚴格執(zhí)行。對違規(guī)違紀、玩忽職守，
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;必須強調(diào)公正公開和嚴格執(zhí)行。對違規(guī)違紀、玩忽職守，在工作中造成一定負面影響的當事人必須嚴肅處理，嚴厲追究，以示公平、公正，以此樹立好這支隊伍的正氣
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;還有公告?zhèn)浒浮⒂媱澞夸洝⒉季窒拗啤⒄J證檢測等管理措施，有的審批標準、審批所需提交文件語焉不詳，讓申請人無所適從。三是零售許可證監(jiān)管標準有待更新。只有監(jiān)管公平公正
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不公正的合法途徑，變?yōu)橥{、影響政府管制和政策的武器。2013年，印尼和南非這兩個投資者仲裁案的“被告”甚至聲稱，將結(jié)束含有爭議解決條款的雙邊投資協(xié)定
