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來源于中部和上部煙葉，只有在烘烤的同時(shí)，管理好后期煙田，才能得到有效的收益。
四要逐步引導(dǎo)煙葉生產(chǎn)合作社建設(shè)工作。近年來，隨著煙葉生產(chǎn)的發(fā)展
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，只有更加全面有效的工作，才能確保終端建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)良性的、可持續(xù)發(fā)展。為確保這一目標(biāo)，必須要把握好以下四方面的工作：
一是認(rèn)真把握終端建設(shè)
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零售戶的溝通交流，促進(jìn)‘泰山’品牌市場(chǎng)占有率有效提升。”短暫歇息的間隙里，賀排嶺向記者闡述了自己的工作思路。
“在‘泰山’品牌培育方面，濰坊工商歷來互相支持
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結(jié)合實(shí)際，繼續(xù)發(fā)揮黨群組織的優(yōu)勢(shì)和作用
開會(huì)是一種落實(shí)上級(jí)精神，部署下一步工作的有效形式。但關(guān)鍵在于落實(shí)。因此，我們要把本單位的黨建思想政治工作會(huì)議開成一次
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5.1%學(xué)生自己買過煙，自己買煙中職高學(xué)生比例最高為16.2% 其中25%是小學(xué)生，說明國(guó)家有關(guān)禁止向18歲以下未成年人售煙的法規(guī)未得到有效實(shí)施。三是不同類型的學(xué)校
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，激發(fā)和引導(dǎo)卷煙消費(fèi)，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和形象，扎實(shí)推進(jìn)品牌培育，有效服務(wù)社會(huì)大眾；通過不斷擴(kuò)大婚慶卷煙營(yíng)銷活動(dòng)的影響力和覆蓋率
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管理團(tuán)隊(duì)及核心優(yōu)秀員工都已經(jīng)陸續(xù)得到了公司期權(quán)，并且全部白紙黑字成為有效合約。在陳歐看來，這是每一位為公司付出心血的員工所應(yīng)得的。正是這種濃厚的企業(yè)文化氛圍，讓
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合法益免受非法侵犯。法諺曰：有法律就有懲罰。反而言之，沒有懲罰就沒有（有效的）法律。雖然倒賣煙草專賣品構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任，
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左右，其它時(shí)間基本上處于閑置狀態(tài)。為有效解決閑置烤房利用的難題，濰坊市局（公司）積極引導(dǎo)煙葉生產(chǎn)專業(yè)合作社利用烤房種植食用菌、靈芝，
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疏導(dǎo)，減少不利于企業(yè)發(fā)展的思想潮流或行為等情況的出現(xiàn)。充分發(fā)揮集體智慧，深入落實(shí)疑難問題會(huì)診制度，及時(shí)有效的為員工、為企業(yè)解決遇到的難題；設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)
