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、零售終端信息采集工作、許可證后期監管等比較突出的問題進行了交流和探討。會議還重點對“卷煙零售示范店”建設工作方案和推進時間作了介紹和解釋。　　　　會議提出，在下階段工作中，

的充實和提高，加強了發現和解決問題的能力，為今后體系文件的持續化改進和更新提供了扎實的基礎和保障。

和企業創新轉型目標，尋找技術創新突破的瓶頸，并用創新的思維分析和解決問題。　　三是激發熱情、加快培養。加快形成企業技術創新人才培養體系，建立創新自觸發機制

活動”以來涌現出來的質量優秀員工，持續固化過程質量控制的好做法。分析討論了嬌子（傳奇天子）部分實行機包新作業模式存在的問題和解決辦法。與會人員圍繞質量主題

重點工作及市場銷售分析等方面，并將理論知識與實際工作密切結合，著重考察基層營銷人員分析問題和解決問題的能力，充分檢驗對崗位的熟知程度。　　通過每月的定期

的知識結構，理清其中脈絡，同時針對去年技能鑒定考試中出現的情況和問題進行分析和解決，有效提高了培訓的針對性和實效性。同時為達到預期效果，每周還對之前

”責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，強化各部門參與社會治安綜合治理、維護社會穩定的職責任務，形成齊抓共管的工作格局，協調和解決綜治工作

系統安裝及今后的試運行過程中，要善于發現、反饋和解決問題，不斷總結經驗，為該項目在全區的順利推廣提供有效的經驗借鑒；三是強化學習和運用

》，進一步完善技能競賽機制。　　該廠技能競賽結合工作實際開展，以突出操作技能和解決實際問題能力為重點，分為廠級競賽和部門競賽兩個級別。競賽堅持嚴謹、規范、公平

、依據、要求和解決辦法都較詳實，具有一定可操作性和科學性。日前，該分廠工會辦公室已組織專人對收集到的提案進行了分類、整理、匯總，并于2月28日上報了四川煙草

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