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規(guī)范，以及勞動(dòng)者從事該職業(yè)所達(dá)到的實(shí)際工作能力水平。通過對(duì)相關(guān)人員的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定，進(jìn)而有效促進(jìn)行業(yè)技能人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)
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隊(duì)伍依法辦事工作能力建設(shè)提供了有力的技術(shù)保障。
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業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，立足本職，服務(wù)大局，創(chuàng)新工作方法，提高工作能力，提升審計(jì)工作
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;法規(guī)隊(duì)伍將進(jìn)一步端正態(tài)度、提高認(rèn)識(shí)，不等不靠，進(jìn)一步加強(qiáng)積極學(xué)習(xí)的自覺性，進(jìn)一步提升自身執(zhí)法監(jiān)督工作能力和業(yè)務(wù)水平。
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個(gè)人自學(xué)、組織培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式逐步提升專賣管理人員的市場監(jiān)管能力與水平；特別是通過老專賣人員的經(jīng)驗(yàn)交流、精品個(gè)案分析研討等互動(dòng)式學(xué)習(xí)快速提高新進(jìn)專賣人員的線索收集等實(shí)際工作能力
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平。
一是強(qiáng)實(shí)力，夯實(shí)基礎(chǔ)管理。以提高“三個(gè)能力”為目標(biāo)，即對(duì)轄區(qū)市場的洞察分析能力、處理好與零售客戶長期和諧發(fā)展的能力，以及務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作能力
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；二是領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部要嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，以身作則，當(dāng)好廉潔從政的表率；三是紀(jì)檢監(jiān)察員要做好“三轉(zhuǎn)”工作，不斷提升工作能力
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抵制不廉行為，營造廉潔自律的工作氛圍；三是持續(xù)關(guān)注重點(diǎn)環(huán)節(jié)，創(chuàng)新監(jiān)管方式，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作能力，制訂切合實(shí)際的監(jiān)管措施，
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辦公室工作能力水平以及2015年辦公室系統(tǒng)重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行座談交流。省局（公司）辦公室全體同志，各直屬單位辦公室主任參加會(huì)議。
會(huì)議指出，辦公室
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法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試；開展典型案例評(píng)析，達(dá)到學(xué)好法、懂得法、遵守法、用好法為宗旨，確保專賣隊(duì)伍工作能力大提升。
二是要求一個(gè)“嚴(yán)”字。嚴(yán)肅紀(jì)律
