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培訓(xùn)研討及建議征集，進(jìn)一步促進(jìn)全員數(shù)字化思維培養(yǎng)，讓數(shù)字化研究成為員工解決問題的新思路。
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，結(jié)合鄉(xiāng)村風(fēng)土習(xí)俗突出農(nóng)網(wǎng)終端特色，建立農(nóng)網(wǎng)終端標(biāo)桿客戶群體，多形式營造示范效應(yīng)，激發(fā)農(nóng)村市場活力。扣實“拓”字挖潛力。開拓營銷新思路，
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、經(jīng)驗交流、實踐指導(dǎo)等方式，積極搭建平臺將先進(jìn)經(jīng)驗“引進(jìn)來”、讓創(chuàng)新思路“走出去”；強(qiáng)化考核激勵，將創(chuàng)新成效納入績效考核評價體系，加強(qiáng)正向激勵
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集體增收、助力煙農(nóng)致富的新思路和新路徑。當(dāng)下，正值煙葉采摘和烘烤時節(jié)。黨員干部前往赤谷村烤房群現(xiàn)場，結(jié)合當(dāng)?shù)責(zé)熑~生產(chǎn)環(huán)境及現(xiàn)階段多雨的天氣情況，馬市煙站
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。黨支部可積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，推出“書本+網(wǎng)絡(luò)”同時學(xué)的新思路，有效的保證了學(xué)習(xí)時長、覆蓋面及教育質(zhì)量?！皶尽睂W(xué)習(xí)即日常學(xué)習(xí)教育，黨支部“三會一課”常規(guī)學(xué)習(xí)
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推廣給廣大干部職工，為大家開拓創(chuàng)新思路提供了創(chuàng)新土壤。兌現(xiàn)“創(chuàng)新人才津貼”，激發(fā)全員創(chuàng)新動能。按照市局（公司）創(chuàng)新人才管理辦法（試行
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的QC成果進(jìn)行點評。據(jù)介紹，本屆QC成果發(fā)布會，發(fā)布成果24個，內(nèi)容涉及技術(shù)攻關(guān)、提質(zhì)降耗、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)等方面，突出創(chuàng)新思路，
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轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)稅利管控實時決策以及數(shù)據(jù)分析自動化，在資金集中運營管理方式、資產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等方面創(chuàng)新思路和方法。四是完善內(nèi)控體系防范財務(wù)風(fēng)險。嚴(yán)格把好財務(wù)審核關(guān)，
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前頭”的態(tài)度，推動員工相互學(xué)習(xí)相互促進(jìn)，營造企業(yè)內(nèi)部“比學(xué)趕超”的氛圍，探索專賣工作新思路新方法，確保崇左煙草的專賣工作高質(zhì)量發(fā)展。
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工作經(jīng)驗，深刻反思不足之處，探索專賣工作新思路，創(chuàng)新專賣工作新方法，確保行業(yè)各項決策部署在崇左煙草的專賣工作中落地見效。
