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的困難重重。另一方面,舊的績(jī)效考核方法已不適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要,亟需改進(jìn)和完善。尤其是“十二五”玉林煙草面臨的形勢(shì)嚴(yán)峻,任務(wù)艱巨,如果不能加快發(fā)展
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、發(fā)揮法律制度調(diào)節(jié)作用。
隨著十二五規(guī)劃的實(shí)施,我國(guó)六五普法規(guī)劃也已經(jīng)出臺(tái),并實(shí)施,必須抓好職工法制教育,讓廣大職工真正懂得自己的基本權(quán)利
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跨省聯(lián)合重組,實(shí)現(xiàn)區(qū)域規(guī)模經(jīng)濟(jì),為其核心品牌“雙喜”在“十二五”發(fā)展末期實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)銷(xiāo)規(guī)模500萬(wàn)箱以上、年工業(yè)稅利500億元、年商業(yè)銷(xiāo)售收入1000億元以上構(gòu)筑一個(gè)堅(jiān)實(shí)的發(fā)展
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生”的主張。清光緒三十二年(1906年),在廣西就讀的永定籍學(xué)生林覲光自費(fèi)留學(xué)日本,學(xué)習(xí)卷煙實(shí)業(yè),并隨帶福建、廣東、廣西等煙葉前往試驗(yàn),學(xué)成后購(gòu)置卷
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。因此,煙草企業(yè)要加快建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,確保企業(yè)依法決策、依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,為企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供法律支持和保障。
在“十二五”開(kāi)局
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,讓領(lǐng)導(dǎo)失望?不懂就學(xué)唄,要干就干好,七十二行行行出狀元,身邊的同事就是現(xiàn)成的老師,最好的老師。于是孫興華虛心向諸位師兄師姐
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和參謀中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒,紛繁復(fù)雜,但歸納起來(lái)也不外乎“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”這十二個(gè)字。筆者從事辦公室工作多年,總結(jié)多年的工作經(jīng)驗(yàn),
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的優(yōu)勢(shì)和存在的不足,明確今后的發(fā)展方向和奮斗目標(biāo),發(fā)揮優(yōu)勢(shì),改進(jìn)不足,搶抓機(jī)遇,真抓實(shí)干,為實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標(biāo)而
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保持持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展保駕護(hù)航,為卷煙銷(xiāo)售創(chuàng)造了良好的市場(chǎng)環(huán)境。(胡賢)
湖北
2011年以來(lái),湖北鄂州市局立足企業(yè)“十二
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形成有效的規(guī)章制度、清晰的崗位職責(zé)、健全的標(biāo)準(zhǔn)體系、順暢的信息傳遞和嚴(yán)格的績(jī)效管理。
2010年,圍繞“卷煙上水平”制定了基礎(chǔ)管理上水平實(shí)施意見(jiàn),國(guó)家局提出了“十二