為您找到相關(guān)結(jié)果 14808 篇
-
兩位青年笑著邊走邊談，男青年拿著機(jī)器零件向女青年細(xì)心講解。這枚火花生動(dòng)反映了當(dāng)時(shí)工廠正在大搞技術(shù)革新，青年工人爭當(dāng)技術(shù)革新能手的時(shí)代風(fēng)貌。
1953年，
-
;解決了一批煙農(nóng)反映比較集中、社會(huì)普遍關(guān)注、事關(guān)煙農(nóng)切身利益的問題。所提問題正在解決或列入規(guī)劃逐步解決的1014條，占承辦總數(shù)的46.99%；所提問題因目前條件限制或不屬
-
煙草在線專稿 從事煙草行業(yè)時(shí)間不長也不短，對(duì)煙草公司的服務(wù)算是比較滿意?？蛻艚?jīng)理能夠定期來訪，對(duì)于我所反映的問題都會(huì)及時(shí)地認(rèn)真地回答，對(duì)于卷煙陳列方面
-
品牌的市場銷售記錄，記錄客戶和消費(fèi)者對(duì)這些品牌的反映，分析客戶未訂購的原因，做好信息反饋，同時(shí)力爭在拜訪客戶時(shí)勸導(dǎo)其下次訂購。
-
的稿件。我們零售店主寫的稿件大都是經(jīng)營之中發(fā)生的事件，經(jīng)營妙招，經(jīng)營技巧，細(xì)節(jié)決定成敗，站在零售人的角度，大度稿件所反映的事件
-
，進(jìn)一步提高員工績效指標(biāo)的可衡量度、降低員工固化績效比例。二是不允許通過“以豐補(bǔ)欠”調(diào)劑部門月度績效分配，當(dāng)月績效考核結(jié)果應(yīng)直觀反映員工工作業(yè)績，提高分配的導(dǎo)向
-
說起電影《半夜雞叫》，中年人或許有些記憶，這部電影在上個(gè)世紀(jì)七十年代得到廣泛的放映，影片反映的故事是，地主周瓜皮，為了讓長工
-
，群眾對(duì)這些污染源是恨之入骨，但又投訴無門，不知道向哪里反映舉報(bào)。
作為監(jiān)管部門，無需孤軍作戰(zhàn)，整日風(fēng)塵仆仆，治理的效果
-
的真實(shí)反映啊，尤其是顧客比較熟悉的人的購買實(shí)例，這樣會(huì)大大調(diào)動(dòng)起顧客的從眾心理，加強(qiáng)顧客的購買信心，會(huì)讓他們開心安心地購買商品。這和某電視廣告
-
這種意識(shí)的零售客戶目前還為數(shù)不多。這一方面可以看到客戶在經(jīng)營一些產(chǎn)品上的態(tài)度問題。從另一方面更能看到這些客戶是沒有經(jīng)營頭腦的。下面有兩組圖片能充分反映出客戶經(jīng)營的好與壞： （
