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“重黨性、抓作風(fēng)、促服務(wù)”的中心內(nèi)容開(kāi)展培訓(xùn)教育，增強(qiáng)基層黨員的宗旨觀念，注重把服務(wù)骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成服務(wù)骨干，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性
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，感知市場(chǎng)壓力、助推川煙發(fā)展，一大批骨干脫穎而出。
今年8月，四川中煙在重慶、海南、深圳等省市開(kāi)辟“‘80后’試驗(yàn)田”，不論是區(qū)域總監(jiān)還是市場(chǎng)經(jīng)理
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，提升水平；在科技隊(duì)伍建設(shè)上，要建立一支涵蓋決策、管理、作業(yè)三個(gè)層次多種崗位的科技創(chuàng)新隊(duì)伍，要以科技創(chuàng)新骨干分子為中心，大力開(kāi)展
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，節(jié)約供應(yīng)成本。信息資源整合的關(guān)鍵是建立信息分享機(jī)制，工商企業(yè)要加強(qiáng)信息互通，針對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)協(xié)同開(kāi)展關(guān)于市場(chǎng)消費(fèi)總體情況、重點(diǎn)骨干品牌發(fā)展情況的深入研究，
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一批技術(shù)嫻熟、操作規(guī)范的專業(yè)育苗、機(jī)耕、植保、采收、烘烤、分級(jí)、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的專業(yè)化骨干隊(duì)伍。
當(dāng)前，宜春市上高縣煙葉部門(mén)已初步建成分層培訓(xùn)機(jī)制，2015年多層次開(kāi)展煙葉
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）”是河南中煙把脈品牌風(fēng)格、提升質(zhì)量水平的又一力作。在產(chǎn)品質(zhì)量上，河南中煙先后多次召開(kāi)試生產(chǎn)論證會(huì)，抽掉了大批技術(shù)骨干，選派產(chǎn)品、工藝、材料、質(zhì)檢
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，重點(diǎn)還是骨干品牌，都要做到一視同仁，不兩眼看待，給品牌的相互成長(zhǎng)，提供良好的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。要一視同仁，不親疏
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緊俏貨源。用實(shí)際行動(dòng)贏得客戶的信賴和尊重。三是培育好品牌，對(duì)卷煙工業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)。實(shí)施重點(diǎn)骨干品牌精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)。緊緊圍繞國(guó)家局“大市場(chǎng)、大品牌、大企業(yè)”戰(zhàn)略要求，努力促進(jìn)重點(diǎn)骨干
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平”發(fā)展戰(zhàn)略的深入實(shí)施，尤其是卷煙重點(diǎn)骨干品牌的快速發(fā)展，國(guó)內(nèi)卷煙工業(yè)企業(yè)對(duì)上等煙葉、中部煙葉和優(yōu)質(zhì)煙葉的需求更加旺盛，全國(guó)優(yōu)質(zhì)煙葉供需矛盾加劇，亟需
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選用上應(yīng)當(dāng)遵循領(lǐng)導(dǎo)提名、職工測(cè)評(píng)、支部決定、考察公示等一套行之有效的程序，做到選對(duì)人、用好人。二是要培養(yǎng)好中層。企業(yè)離不開(kāi)中堅(jiān)骨干，骨干需要精心培養(yǎng)和鍛煉。領(lǐng)導(dǎo)干部都來(lái)
